达成协定、结束罢工 德国工人赢得28小时工作周

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据《经济日报》中国经济网综合国外新闻报道，最近，数千名ig metall成员举行了24小时罢工。这导致汽车制造商、汽车供应商和工程公司损失了近2亿欧元的收入，受影响的公司包括戴姆勒、宝马和一些供应商公司。

据英国《金融时报》报道，经过6轮谈判和24小时的罢工，德国最大的工业工会ig metall和西南金属与电气雇主协会(south west Metal and Electric employees ' Association)上周二就工资和工作时间达成协议，为欧洲最大经济体的数百万工人设定了一个基准。

该协议的签署将防止从博世到戴姆勒的许多工业巨头陷入进一步的罢工。该协议规定，从2018年4月起，工人将获得4.3%的加薪，其他基金将在27个月内发放；除了4月份加薪4.3%之外，今年第一季度，员工还将获得100欧元的额外一次性薪酬，从2019年起，员工将获得400欧元的额外固定年费。该协议将持续两年，覆盖巴登-符腾堡州金属和电气行业的90万名工人。总部位于该州的博世和戴姆勒都表示，他们将建议在全国范围内推广该协议。

英国《金融时报》报道称，去年德国创造了自2011年以来最快的经济增长，失业率处于1990年德国和德国统一以来的最低点。这使工会在集体谈判中获得了难得的优势。德国金属工业联盟(German Metal Industry Union)的谈判代表罗曼齐泽斯伯格(Roman zitzelsberger)周一在斯图加特参加了一系列13小时的会谈后表示，“工人们口袋里的钱会更多，他们将从公司利润中分得一杯羹，这将在促进消费方面发挥作用。”

法兰克福德卡银行的经济学家安德烈亚斯·舍尔勒评论说:“目前的协议对工会来说不是很好，但也不算太坏——总的来说，比他们预期的要多。”“如果增加一项一次性付款条款，并将其减为一年以上的加薪，则加薪幅度仅为3.8%左右。”

对于雇主来说，满足工会对更多自由时间的需求更具挑战性，因为在某些领域，熟练工人的短缺已经让他们遭受了损失。

根据协议，在最长两年的时间内，工人们还可以将他们的工作时间从每周35小时缩短到每周28小时，以照顾孩子或生病的老亲戚。作为回报，雇主将能够雇佣更多愿意每周工作40小时的员工——这为他们创造了在高需求时期提高产量所需的灵活性。

外界认为同意增加工资并不奇怪，但要求减少工作时间是不寻常的。每周工作28小时的要求相当激进，比法国实行的每周工作35小时的制度要短。(经济日报-中国经济网张宇编译)