报告显示：工业数字化将大量减少德国就业岗位

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据德国之声网站报道，一份研究报告显示，工业数字化将使德国大量工作岗位冗余，到2022年，可能会有近340万个工作岗位不复存在。

德国it行业协会bitkom的一份调查报告显示，在德国it行业的500家企业中，有近3300万名员工缴纳保险并享受福利。如果到2022年有近340万个工作岗位消失，这相当于现在每10个工作岗位中就有一个受到影响。该报告还认为，在德国，每四家拥有20名以上员工的it公司中，就有一家未来会“弄巧成拙”，因为数字化进程和人工智能的发展，使得现实生活中的运营更加过时和多余。

例如，德国it行业协会表示，在20世纪90年代中期，电信行业有20万个工作岗位，但20年后的今天，德国同一行业只有2万个工作岗位。协会主席Belk认为，由于数字化的影响，这个行业90%的工作将在15年内消失。

belk在接受《法兰克福汇报》采访时表示，由于数字化进程，90%的德国电信工作岗位流失。银行业、保险业、化学工业、医药和其他行业接下来可能面临同样的命运。20年后，这些领域的工作岗位数量可能会减半。

贝尔克敦促德国政界尽快采取对策。“达沃斯世界经济论坛(World Economic Forum)上几乎每场研讨会的主题都围绕着人工智能，而在柏林，我没有看到这方面有多少进展。”他说。

这项调查包括500家拥有20多名员工的德国公司，其中四分之一的公司认为他们正在遭受数字化的痛苦。

此外，牛津大学的专家发现数字化也将影响机械行业，未来大量的机械将被数字化所取代。结果显示，在所有的工作领域中，未来47%的职业将被电脑取代。然而，这一结果遭到了德国曼海姆欧洲经济研究中心(zew)专家的反对，他们认为数字化的进步不会完全取代劳动力，而是会创造更多的就业机会。此外，电脑将来只会接管一些工作，不会对所有岗位构成威胁。同时，自动化将间接创造更多的手工工作。