整个场景和一站式企业福利管理还能这样玩吗

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全情景一体化员工激励与福利平台——森福利作为北森旗下企业福利综合解决方案提供商，秉承客户成功理念，依托PaaS平台和SaaS业务系统，为企业提供全情景、基于温度的员工激励与福利管理系统，为员工提供优质的福利内容和服务，让企业在合规的前提下更加无忧、员工更加满意。

一站式服务:一个供应商完成一切

北森的福利平台是在北森自己的“员工成功”福利体系的基础上精心打造的，可以为企业人力资源提供一站式服务，即一个供应商可以解决人力资源在福利管理和分配方面的所有需求。供应商选择、活动预热宣传、福利采购和分配、交换和消费、售后服务和效果分析都可以在一个平台上完成，并且可以涵盖所有场景，从常规的年度节日、周年纪念和日常补贴到保险、体检、旅游和其他福利，以及员工激励场景，这些场景仍在不断改进。在供应商选择方面，平台为客户精心选择各个领域的优质供应商，确保质量。通过供应商统一配送，覆盖全国98%的区域，通过集中采购方式为客户提供有竞争力的独家价格。

此外，该平台还为客户提供专业的实施顾问，能够深入洞察客户业务和现场服务，满足不同客户的差异化需求，而专注的客户成功经理将为客户提供一对一的主动服务，并全程陪伴他们成长。同时，还可以为客户提供完善的售后流程、及时响应的客户服务、7*24小时系统应用配套服务、7*24小时系统问题解决等服务，让客户无忧无虑的售后服务。

员工更满意:选择自己的福利，根据自己的需要选择

森福利平台中的商品类别涵盖B2C电子商务、外卖、新鲜食品、超市、汽车和其他消费场景。SKU的数量超过30万，当地的生活服务覆盖了中国50多万家企业。与此同时，大量的场景，如租赁，移动，清洁，洗衣，电影，表演等。继续扩张。员工可以根据自己的需要自由选择，网上消费也统一向公众结算。在整个过程中，员工不需要资金或岗位。

全场景激励:深度集成，灵活定制

森福利平台还可以满足企业发放餐饮补贴、差别补贴、交通补贴、团队建设费、年度福利、奖励奖金等场景的需求。各种补贴可以灵活配置，分配方案、额度和有效期也可以灵活配置。它还可以与各种SaaS系统相结合，如休假管理、招聘、人员组织、绩效等。，根据规则预置一次并自动运行，也可以定期自动分发或根据场景触发。

鉴于当今工作场所的延迟工作问题，引入了加班福利，以缓解雇主和雇员之间的矛盾，并为雇员提供亲密的加班护理。通过森林福利平台，企业可以通过点对点奖金(限量使用)、员工自助收款(规则控制)和到期后自动恢复的方式为加班员工提供车餐保障，并通过整合休假考勤数据自动检查合规性，将不符合消费的账单自动推给员工进行自助或离线处理。利用科技的力量让加班变得更温暖、更快乐、管理更简单、实施更可行。

此外，森林福利平台还可以为向内推进提供实时激励。激励机制可以通过转岗、简历提交确认、面试审批、入职确认等方式进行设置，激励机制可以在内部扣款当天兑现，无需等到年底，使招聘更加有效。同时，根据90后员工的特点，推出了各种有趣的新游戏，如奖励套餐、礼品卡、虚拟贺卡、排名、奖励和表扬等。，这充分激发了员工的积极性。周年纪念日，如周年纪念日、生日、假日等。，员工之间的互动可以通过选择礼物、写祝福、发送红包、发送贺卡等来启动。，这样企业就可以记住员工的每一个周年纪念日，员工在完成预设目标时就可以自动获得奖牌分享。可以将多个奖牌打包到礼品盒中进行一次性分发，也可以设置多个步骤来引导员工逐步实现这些目标并帮助员工继续成长。

随着福利待遇成为企业留住核心人才、稳定员工流失率的核心因素，企业越来越多地投资于员工福利，员工也越来越要求企业福利的多元化和个性化。北森福利是一个全方位的员工激励与福利平台，必将帮助企业平衡管理成本和员工满意度，实现企业和员工的双赢。

关于贝森

北森是一个集成的人才管理云平台，为企业提供涵盖评估、招聘、人事组织、薪酬、休假、绩效、继任、调查、入职等人力资源业务全过程的集成SaaS软件和服务。，通过自己的PaaS平台满足大中型企业个性化、自主化的发展需求。每天，超过5000家大中型企业、超过160000名人力资源员工和超过1500万名员工都在使用贝森创新的人力资源技术产品和服务。北森云平台每年新增近1000万个人才测评数据和上亿个招聘数据，每天处理的数据量超过10亿。(照片由贝森提供)

编辑:张洋