上市公司高管离职弥漫“人情味”

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◆经济导报记者王雅捷报道

“寻找最真实的自己”是a股上市公司三吴互联网(300051)证券事务代表张文(以下简称“郑岱”)1月22日晚的辞职“讲话”。在让行业感叹其自由和轻松的同时，它重新列出了a股高管再次辞职的理由。

在这个辞旧迎新的时代，a股上市公司人事变动的浪潮不可避免。《经济导报》记者发现，与往年相比，在今年的退潮中，出现了不止一个像张文这样的“气质男人”。为了梦想、家庭和健康，上市公司高管离职的原因越来越人性化。

看似“美妙”实际上是“真正的气质”

“这个世界熙熙攘攘，所有这些都是有益的。”这句话出自司马迁的《史记》和货殖的传记，常用来描述人疲劳的根源。在倡导回归自然的同时，a股上市公司高管的辞职原因使他们的形象显得具有颠覆性。

35日网上宣布，公司最近收到了证券事务代表张文的辞职报告。为了“找到最真实的自己”，张文申请辞去证券事务代表一职，辞职申请自送达董事会之日起生效。这条消息在业内引起了热烈的讨论。

一位熟悉张文的内部人士透露，他已经预订了飞往日本的航班，并准备将空放在首位。业内有人嘲笑说，估计三吴互联网的董事长已经“哭晕了”。

内部人士的嘲笑并非没有道理。《先驱报》记者注意到，三吴互联董事长目前兼任公司董事、董事长、总经理、法定代表人、代理董事会秘书(以下简称“董事会秘书”)和代理财务总监。深圳证券交易所也对三吴互联网进行了调查，原因是该公司长期未聘请秘书长兼首席财务官，并承诺在2018年2月15日前完成上述职位的聘用。

据了解，张文于2017年6月30日正式就任三吴互联网认证机构。直到辞职，张文的正式工作时间还不到7个月。

原因多样化

“海深似海”，正如秘书长吹嘘的这句话，秘书长已经成为上市公司的“高风险职业”。负责公告控制的张文并不在他的位置上，但实际上在做他的工作。

然而，在繁重而高压的信访工作下，张文并不是第一个“释放自己”的信访人。

2017年12月11日，海能达(002583，诊断学)宣布，2017年12月8日，公司收到公司董事、副总经理、高级副总裁、财务总监、财务总监、董事会秘书张伟的书面辞职申请报告。张伟以追求梦想为由，申请辞去公司上述职务，辞去公司董事会战略委员会、薪酬与考核委员会委员职务，辞职后，张炬不再在公司任职。

“心中有梦”这句话，让张炬在业内被称为“超人的秘书长”，在a股上市高管中成为“新鲜而正直的人”。

有些人在寻找自我，有些人在追逐梦想，山东某上市公司高管辞职的原因是“家庭”。1月22日晚，保龄宝(002286)副总经理张国刚因家庭原因长期不能异地工作，申请辞去公司副总经理职务。辞职后，他不再在公司工作，也不再在公司担任其他职务。

此外，企业高管的辛勤工作也使得精神和身体长期超负荷。新年伊始，西藏旅游(600749，诊断单元)财务总监魏久林因个人身体原因无法适应在高原地区的长期工作，辞去公司财务总监一职，辞职后将不再在公司担任任何职务。