培育具全球竞争力的世界一流企业大有可为

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国务院国有资产管理委员会副秘书长彭最近在国际跨国公司领导人第十次圆桌会议上讲了三个“可能性”，即应该有可能性，还有可能性，还有很多事情要做。

彭认为，一个企业如果强大，国家就会强大。要实现把中国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国的宏伟蓝图，需要一流企业的支持。具体而言，在工商领域和国有企业改革发展中，要培育适应社会主义现代化建设和伟大梦想的世界级企业。这叫做尽职调查。“要培养具有全球竞争力的世界级企业，我们既有基础，也有挑战。”彭说，十八大以来，中国企业在做强、做大、做优的道路上迈出了坚实的步伐，许多企业已接近世界级企业水平。中国中央企业的总资产已经超过53万亿元，几乎是五年前的两倍。2016年，中央企业成功实现利润恢复增长目标；2017年1-10月，央企利润和收入均实现两位数增长，营业收入同比增长15%，利润同比增长18.1%，创下五年来同期最好水平。在2017年全球500强企业中，中国有115家上市企业，包括109家内地企业、83家国有企业和48家中央企业。“我们的许多核心产品和技术已经达到国际领先和世界一流水平，改革和发展增强了我们的信心。但是，与具有全球竞争力的世界级企业相比，我们还存在差距和不足，包括产品和服务，以及技术和标准；包括管理和团队，也包括品牌和文化；它既包括硬实力的差距，也包括软实力的不足。这些差距和不足是我们进步的动力和努力的方向。我们还需要做一些事情来培养世界级的企业。”“培养具有全球竞争力的世界级企业大有可为。不喊口号也可以喊，但还有很多工作要做。”彭认为，首先要努力改革机制。要以解放和发展社会生产力为标准，以增强企业活力和提高效率为中心，加快建立有效的制衡型公司治理结构和灵活高效的市场化运行机制；要积极发展混合所有制经济，把资本引进和转让机制结合起来，把产权多元化和完善公司治理结合起来；要推动企业转变经营机制，扩大国有资本的职能，提高国有资本的运营效率。

其次，应该努力推动创新。要加快实施建设创新型国家战略规划，抓住新一轮科技革命和产业浪潮的历史机遇，大力推进科技创新，加快培育一批战略创新力量，加快突破和掌握一批关键核心技术，引领未来产业发展方向， 在大力推广中创新管理和商业模式，积极适应新技术给企业价值创造模式带来的新挑战，推动商业模式适应互联网时代。

第三，大力发展房地产业。深化供给侧结构改革，实施“中国制造2025”，加快形成一批新兴产业集群和龙头企业，大力发展高端装备制造业，加快节能环保等创新产业发展，加强国防和民用技术集成发展。培育一批战略性新兴产业，要加快传统产业优化升级，利用好市场机制和经济手段，淘汰低效产能。

第四，努力扩大对外开放。对外开放是国家发展的必由之路，中国对外开放的大门不会关闭，只会越开越大。要牢牢把握对外开放的新形势，引导中央企业“引进来”和“走出去”并重，支持企业积极稳妥地“走出去”，参与全球能源资源配置，开展国际化经营，实现与投资国的互利共赢。要积极推进“一带一路”的国际合作，促进沿线国家的设施互联互通，畅通贸易和金融中介渠道，充分发挥中央企业的积极作用，振奋人心。

第五，努力培养人才。要提高全球人力资源配置和使用能力，以更加积极、开放、有效的政策吸引人才，培养一大批具有国际水平的领先科技人才、年轻科技人才和高水平的新团队。建设一支知识型、技能型、创新型的劳动力队伍，培养大批企业家，让各类人才的创造力和活力充分流动。“培育具有全球竞争力的世界级企业，意味着中国企业应与国际先进企业开展更多、更深入的合作。无论是在中国市场还是在国际市场，中国企业都将秉承开放、包容、合作、共赢的理念，以更加开放的态度加强与全球企业的合作，不断提高合作水平，拓展合作领域，共同发展。为促进经济繁荣和社会进步做出更大贡献。”彭强调。