斗米品牌以技术创新赋能招聘服务升级

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近日，2019米豆品牌升级大会在北京金茂万丽酒店举行。以“智能科技、速度和精彩”为主题，数百名企业客户代表、主流媒体记者和行业专家见证了米豆品牌的全面升级。

在新闻发布会上，创始人、董事长兼首席执行官、市场部总经理甄春、人力资源和社会保障部劳动和社会保障研究所所长、研究员李天国博士、联想中国前人力资源总监geek+cho、、《人力资源的未来使命》一书作者唐共同启动了品牌的升级仪式，就人力资本时代技术创新如何提升招聘服务的有效性展开了热烈讨论。

据了解，今年4月15日，随着米豆全新广告的全面曝光，米豆全新的广告语言“米豆，马上开始工作”正式亮相，而“快”的主要卖点背后其实有很多文章。据悉，米豆针对行业内匹配效率低的痛点，以终端用户体验为导向，全面提升产品和服务。米豆市场部总经理甄春在开幕致辞中表示，与去年的品牌升级相比，米豆的大规模品牌升级有着不同的含义。去年，公司从“米豆兼职”升格为“米豆”，业务从兼职招聘扩展到综合招聘；今年，品牌升级将推向高潮，让用户更多地了解米豆，再次提升米豆的知名度，从而提升米豆整体的品牌影响力。

因此，米豆在升级后建立了一个全新的位置——一个高效的一站式招聘服务平台。在新的定位下，米豆还围绕用户和客户体验进行了升级。在新闻发布会上，米豆创始人、董事长兼首席执行官赵世勇在题为“升级与演进、高效授权”的主旨演讲中，分享了米豆品牌升级的战略意义和阶段性成果。赵世勇说“一旦你为大米而战，你就会马上加入公司”不仅是一句口号，也是米豆产品的服务愿景。基层用户在求职过程中对速度和安全的要求更高，这也是米豆人的使命。因此，今年米豆对公司的定位做了更新。

赵世勇认为，招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端雇主之间的信息匹配业务，它不仅考虑用户的体验，还具有商业价值，每一次匹配都需要真实有效。这是米豆的想法，而米豆也通过构建各种大数据和个性化算法来提高匹配效率。

在这样的理念下，米豆的品牌升级注重进入的速度和效率，并通过五个特征为其做了有力的注脚。这五个特点是:反应极快，就业迅速；贴心的一站式服务；安全无忧；准确匹配求职意图；便捷的大规模企业服务。前四项是给求职者的，最后一项是给企业的。

李天国博士说，技术可以解决基层招聘市场信息过剩和劳动力错配的痛点。米豆创始人、董事长兼首席执行官赵世勇谈到了米豆的升级:用户的使用场景和习惯已经改变，米豆的升级也随着用户的变化而变化。它是在线和离线的，由技术驱动，为求职者和企业提供更高效、方便和可靠的服务。(韩凯)