年均工资出炉 哪个行业最赚钱

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钱袋关系到民生。在税制改革和国内经济稳步增长的背景下，人们的工资水平会发生什么变化？5月14日，国家统计局公布了2018年各企业职工平均年薪水平。据现有统计，科学研究、电子商务等新兴行业的平均工资增长迅速，增幅超过10%。

非私有单位的表现超过了国家gdp的增长率

在年薪方面，国家统计局的数据显示，2018年城镇非公有制单位职工平均年薪超过8.2万元，同比增长11%，增速比上年快1个百分点。扣除价格因素后，实际增长8.7%；城镇私营企业职工平均年薪近5万元，比上年增长8.3%，增速比上年加快1.5个百分点。扣除价格因素后，实际增长为6.1%。

国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文解释说，2018年，在复杂严峻的国内外形势下，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的一系列政策措施不断出台，国民经济稳步前进，就业形势总体稳定，企业效益快速增长。 刺激重点群体活力的收入分配政策开始发挥作用，为城镇职工平均工资继续保持快速增长奠定了坚实基础。

然而，2018年，城市非私营员工的平均年薪不仅绝对值高于城市私营员工，而且增长率也较高。与去年国内生产总值增长率相比，去年城镇非私营企业职工年平均工资增幅比全国6.6%的国内生产总值增幅高出8.7%，而城镇私营企业职工年平均工资增幅则落后0.5个百分点。

根据国家统计局的数据，城市地区的所有非私营法人实体包括国有单位、城市集体单位、股份制经济、股份经济、外商投资经济、港澳台商投资经济和其他单位。2018年，全国约有167.5万个城市非私营单位接受调查，有1.73亿就业人口。

根据《企业登记类型分类规定》，工资调查中的私营法人主要是指由自然人投资设立或由自然人控制的境内法人中的营利性经济组织，包括依法登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。2018年，全国城镇私营单位工资统计共调查73.9万个单位，占城镇私营单位总数的7%。

三种类型的行业是最受欢迎的

既然他们都是“996”，为何工资较高的行业不是“996”？国家统计局还公布了各行业的年度工资水平。《北京商报》记者今天发现，企业员工平均年薪最高的三个行业是信息传播、软件和信息技术服务、金融行业、科研和技术服务，无论是在城市非私营单位还是私营单位。

具体而言，2018年，在城镇非私营企业职工年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业职工年平均工资为14.77万元，金融业为12.98万元，科研和技术服务业为12.33万元，分别是全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。2018年，上述行业平均年薪分别为76，300元、62，900元和61，900元。

值得一提的是，2018年，在城市非私营单位中，科研行业工资增长最快，为14.4%，比上年增长2.8个百分点，高于全国平均工资增长3.4个百分点。其中，研究与实验开发、专业技术服务、科技推广和应用服务的平均工资分别增长15.7%、13.2%和15.9%，增速分别提高3.9、2.2和2.3个百分点。

孟灿文表示，这与不断增加创新投资不无关系。2018年，国家科研和实验发展支出增长11.6%，科技领域实施“分配服务”改革，科研人员收入分配政策逐步实施，调动了科研人员的积极性，科技创新成果丰硕，科技成果转化率显著，为科研领域平均工资增长创造了条件。

有三个行业的工资最高，当然也有最低的行业。根据国家统计局的数据，目前，年均工资最低的三个行业是农业、林业、畜牧业、渔业、住宿和餐饮以及住宅服务、维修和其他服务行业。以农、林、牧、渔业为例，城镇非私营单位平均工资只有36500元，是全国平均水平的44%。

体育、娱乐和其他行业的工资增长迅速

随着居民收入水平和消费能力的不断提高，文化、体育、老年保健等社会事业不断发展，相关行业从业人员工资水平不断提高。

2018年，城市非私营单位文化、体育、娱乐行业从业人员平均年薪增长12.3%，比上年增长2.4个百分点。其中，文化艺术产业、体育产业和娱乐业分别增长11.2%、27.5%和19.5%，分别比上年增长0.5、5.2和14.7个百分点；以老年人保健为重点的社会工作行业的平均工资在去年增长14.6%的基础上增长了12.8%。

与此同时，新的动能加速了它的增长，新的商业模式蓬勃发展。2018年，实体商品网上零售额超过7万亿元，同比增长25.4%。城镇非公有制单位批发零售行业职工平均年薪增长13.1%，比上年增长3.7个百分点。2018年，移动互联网用户比上年增长189.1%，电信业务总量比上年增长137.9%，推动城市非私营单位电信、广播、电视和卫星传输业务平均工资增长11.7%，增长2.1个百分点。

此外，2018年，近一半的省份提高了最低工资标准，一些省份的最低工资标准大幅提高。例如，广东省从1300元涨到1550元，增幅为19.2%。最低工资标准的提高为低工资群体提供了保障，从而在一定程度上促进了城市单位就业人员平均工资水平的增长。