济南市章丘区率先提出了一些解决“后顾之忧”的新方案

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在以往的人才创新和创业竞赛中，山东省济南市章丘区不断提升人才政策，致力于为人才提供最佳待遇。不仅登陆项目的数量逐年增加，质量也逐年提高。面对即将到来的新一轮竞争，章丘区第一时间开始准备，为引进更多高端人才奠定了坚实的基础。

采取六种方式招聘人才，推出“25条新人才政策”

为了吸引更多的人才留在章丘区，章丘区综合采用了政策、投资、大学、活动、海外、中介等六种人才招聘方式。2017年，章丘区出台了“20条新人才政策”和“人才政策”，今年升级到2.0版(“25条新人才政策”)，进一步加大了对“双招双引”的支持力度，配合最宽松的人才政策，为招贤纳士提供了有力支持。

章丘区委组织部副部长田桂庄说:“去年，我们区聘请了七名顾问，一招二用。今年，区委和区政府成立了四个专业投资小组，重点关注智能制造、新一代信息技术、新材料、生物医药等重点领域。，吸引工业项目，争取获得一个工业项目，并引进一个人才团队来领导一个行业的发展。例如，去年引进的北京中材晶研院和盛大狄威为我区的发展引进了大量高端人才。”

章丘区委组织部副部长田桂庄

章丘区在吸引高校人才方面也有许多独特的经验。一方面，它灵活地吸引来自大学和研究机构的专家和教授，“不是要求一切，而是要求使用”。目前，章丘区企业与全国100多所高校和科研院所都有合作关系，有300多名专家和教授进行了合作。这些专家为整个地区的科技创新和发展提供了强有力的技术支持。例如，伊利特与中国科学院李依伊院士的合作直径为15.8米。

另一个方面是引进大学毕业生。针对高校毕业生资助不足的突出问题，章丘区出台了毕业生资助政策。应届毕业生来工作，本科生资助5000元，硕士资助2万元，博士资助5万元。同时，硕士和博士可以分别享受每月1000元和1500元的生活和租赁补贴。特别是，针对张章高校作用不足的问题，财政支持张章高校与地方企业共建孵化器，签订“订单式”人才培养协议，鼓励和支持张章高校发挥更大作用，引导更多大学生在当地创业就业。

连续两年，全市人才工作取得突出成绩，“一案一议”项目占两席

近年来，章丘区人才工作不断取得新进展、新成绩。80多名工程师灵活引进并独立培养了院士、泰山系列等省级以上人才，泉城系列等230多名市级人才。2019年，济南市六大配套人才工程——章丘区占据了两个席位。连续两年获得人才工作考核满分，2018年被山东省评为人才工作先进单位。

长期以来，章丘区坚持将参与人才创新和创业竞争作为实施“双招双引”的重要渠道。去年，比赛中有8个项目。其中，华菱电缆引进的白俄罗斯院士项目获得竞赛一等奖。在济南市组织的“一案一议”年终评审过程中，章丘区优先考虑了该项目，最终获得了济南市2000万元的“一案一议”财政支持。

此外，章丘区依托海外企业机构、海外合作创新中心和离岸创新基地，也引进了一大批海外高层次人才。“去年，我们建设了一个中意高端前沿工业园区，主要承接意大利相关产业和人才项目的引进。去年，我们在园区举办了第十届中意创新合作周济南分会活动。接下来，我们将依靠工业园区。计划从意大利和欧洲引进300多名高端人才。”田桂庄说。

章丘区还与省人民社会福利厅共同推进齐鲁创新服务成果转化中心建设。目前，已有10家国内外知名人力资源服务机构签订了合同，涵盖招聘、猎头、咨询、培训、评估等领域。未来，工业园区将为周边1000多家企业提供服务，服务人员超过50万人。努力利用这个转型中心做大做强人力资源产业，寻找一条以市场为导向的人才招聘和人才吸引之路。

章丘区双创基地

充分准备新的人才竞争，以最大的诚意引进高端项目人才

章丘区在组织人才创新和创业大赛中，始终高度重视超前规划。每年第一季度，区委组织部、劳动局、投资促进局、开发区等职能部门通过网上会议、电话交谈、面对面交流等方式，提前与重点企业商定参赛选手和项目。确保比赛一开始就有反应。每年参赛人数、获奖项目和落地项目都有所突破，成为引进高层次人才和申请人才项目的重要渠道。同时，鼓励和引导符合条件的企业建立海外R&D中心，加强与高端猎头和人才中介机构的合作，储备参加省市双创新竞赛的人才和项目，聚集更多高端国际人才和R&D机构。

为了保证比赛的效率，章丘区专门设立了进修班。各相关部门成立以主要领导为组长的团队，负责领导和具体业务部门参加的专题工作班，密切关注创新创业大赛的各个时间节点，将时间节点、参赛要求、政策奖励等内容编入表格和挂图进行对抗，统筹项目选择和推荐、对接洽谈和落地服务。在此基础上，我们要加大竞争的宣传力度，引导更多的平台和中介机构参与竞争，特别是动员部分企业及其海外合作平台和个人关系，充分调动一切可能的力量，利用一切可能的资源，形成良好的竞争氛围。

对于人才落地的后续服务，章丘区也尽了最大的诚意。对于竞赛中的获奖项目，招商引资局、开发区和四个招商团的所有招商干部都将被派去与他们逐一洽谈，进行一场精准的阻击战，向参赛选手充分宣传推广章丘，充分展示章丘的发展潜力和优势，并以最大的诚意向章丘签约一批尖端项目。对于需要签约落地的项目，相关责任部门负责为每个项目安排专职服务员，及时协调解决落地过程中的各种问题，提供周到的服务，确保签约项目以最快的速度落地。

今年济南国际高层次人才创新创业大赛启动后，章丘区首次召开了任务部署会。区委常委、组织部部长滕勇军做了具体部署，提出了明确要求。相关部门按照职责分工有序推进工作。人才服务专家依靠自己的签约企业，形成上下呼应、相互联系的工作模式，确保竞赛宣传和注册工作的顺利开展。到目前为止，已经初步确定了30多个项目，运动员和项目的水平明显高于去年。(正文/图于悦、董益阳)

责任:吉爱玲