2018年北京平均工资达9.4万 预计将为企业减负近42亿

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北京商报(记者冯涛彭辉)5月30日，北京市人力资源和社会保障局公布了2018年全市城镇单位从业人员平均工资，数据显示为9.4万元，以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的上下限，合理降低部分参保人员和企业的社会保障缴费基数。据悉，新缴费基数的上下限将从今年7月1日起实施，预计到年底企业负担将减少近42亿元。

同一天，北京市统计局还发布了2018年北京市城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资的主要数据。全市城镇非私营单位年平均工资超过14.5万元，比上年增长1.4万元；全市城镇私营单位从业人员平均年薪近7.7万元，比上年增长6170元。

《今日北京商报》记者发现，无论是城市非私营单位还是城市私营单位，从业人员年均工资增长率都高于2018年北京经济增长率，分别增长了10.7%和8.7%；根据北京市统计局发布的数据，2018年，全市国内生产总值达到3万亿元，比上年增长6.6%。

像全国一样，北京也宣布了工资最高和最低的三大行业。在城市非私营单位中，金融业以近26.7万元的高薪位居2018年平均工资之首，其次是信息传输、软件和信息技术服务，级别为20.6万元，卫生和社会工作排名第三，达到18.7万元。据报道，三大行业的平均年薪分别是全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

从今年7月1日起，北京将采用全口径城镇单位从业人员平均工资核定缴费基数的上下限，这将合理降低部分参保人员和企业特别是小微企业和私营企业的缴费基数。

以养老保险为例，作为技术服务企业的用友网络科技有限公司拥有员工2950人。调整缴费基数后，企业负担将减轻1405万元；作为高新技术企业，BOE光电科技有限公司拥有员工2063人，将为企业减轻负担503万元；拥有15人的小微企业北京永盛酒店管理有限公司的体育中心可以减轻38000元的负担。

此外，据市人民社会保障局介绍，在调整社会保障缴费基数后，为确保新退休人员待遇水平的顺利衔接，国家将出台基本养老金计算和支付办法的过渡性措施，北京市也将制定并实施相关措施，确保养老金待遇水平不下降。今年6月，北京将开始调整退休人员基本养老金，继续提高待遇水平，让退休人员分享改革发展成果。