领导在群里讲话 员工回ok手势被开除！被批不懂规矩......

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近日，长沙某酒吧品牌部负责人向集团内部通报了一些情况，一名员工以“不懂规矩”作为回应，随后该员工被解雇。后来，这名员工告诉记者，他脾气很好，没有开始工作，很多同事感觉太多了。

目前，酒吧要求所有员工回复“罗杰”的接收指令。

网友评论

事情发生后，

引起了很多网民的关注

许多网民说

我通常这样回答。

领导反应过度了

一些网民认为

在工作组中用ok手势回复领导

这真的不是很严格

两个或两个一样。

不久前

一位网友回应老板的“嗯”是因为微信

被老板批评也成了热门话题

当时，它也引起了网民的广泛讨论。大多数网民认为老板说的没有错，老板在帖子中向员工指出问题的情况非常罕见。也有很多网民觉得和老板相处是一门高深的学问，在工作中面对老板时，他们常常感觉如履薄冰。

然后

微信老板安排工作

究竟该如何回答？

通过采访一些专业人士，每个人给出的答案是“好”、“收到”、“嗯”、“理解”和类似的表达包；工作场所的一些朋友说，他们会回复“好”的手势，“明白”、“理解”等等。

专家建议:在工作中与老板打交道，记住这四点:

首先，要向老板汇报，我们必须做好充分准备，考虑老板可能询问的所有情况，并准备相关信息。例如，如果你想出去参加会议，你必须考虑时间、地点、交通、车辆安排、确定的与会者、会议形式、会议相关内容等。；

第二，当老板提议讨论某项工作时，他必须有自己的想法或计划。如果他不同意老板的观点，他必须得到令人信服的理由；

第三，与老板谈话时，一定要抓住要点，谈实质性的东西，不要胡说八道，更不要抢话；

第四，我们必须从工作中的错误中吸取教训，向老板承认错误，反省自己，不要推卸责任。

领导微信团队安排工作

你是怎么回答的？

对于回复“ok手势”，

热门搜索中的“好”

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