拓普集团变更分红方案 每手少分27.5元

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6月3日交易结束后，拓普集团(601689，SH)宣布，在第三届董事会第十五次会议上，公司审议通过了《关于调整2018年度利润分配的议案》，分配方案调整如下:每10股现金分配4.12元(含税)，共计约3亿元，资本公积用于增加股本，每10股增加4.5股。此前的计划是每10股分配6.87元现金(含税)，总额接近5亿元，但不增加股本。可以看出，损失了近2亿现金，发行了更多股票。该公司将改变方案的原因概括为“鉴于最近开发了大量新项目，以满足新项目的资金需求”。从这个角度来看，新方案比原方案少27.5元。

托普集团表示，“有许多新项目有待开发。”有哪些项目？托普集团是一家从事汽车核心部件研究、开发、生产和销售的系统模块化供应商，拥有三个业务集团:底盘系统、内部系统和汽车电子。根据公司2018年年报，“各种铝合金工艺集成开发的轻合金产品，赢得了国内外客户特别是新能源汽车企业的广泛青睐。”在报告所述期间，公司的许多订单已经落地，许多产品进入大规模生产阶段。许多同步的R&D项目已投入生产减震器和内部功能部件，其市场份额一直在不断扩大。

此外，作为再融资投资项目，“电子真空泵和智能制动系统”也发生了一些变化。据该公司称，电子真空泵evp是汽车制动系统的重要组成部分。自项目成立以来，公司已先后向许多客户供货，并将其应用于各种节能汽车。该项目仍处于能力建设和产量攀升阶段。为实现既定目标，公司预计将工期延长3年，至2022年5月。

智能刹车系统ibs是无人驾驶汽车必不可少的核心部件，该项目仍处于验证和市场预推广阶段。该公司预计，该项目将需要延长3年，直到2022年5月达到生产状态。

托普集团3日晚还宣布，计划以5亿元人民币增资子公司宁波托普汽车电子有限公司，作为“汽车智能制动系统项目”的实施主体之一，支持后者的业务发展。

虽然Top Group的分红计划已经调整，但仍被一些投资者视为好消息。

从公司近三年的分红来看，2018年可以说是非常慷慨的一年。根据2018年年报，该公司在2016年和2017年没有支付股息，也没有增加或派发红股。毕竟，公司2018年的业务发展相当顺利。2018年，公司营业收入增长17.56%，上市公司股东应占净利润增长2.08%。股利计划修改后，虽然现金股利有所减少，但仍占当年净利润的39.8%。

然而，今年第一季度，公司收入和归属于上市公司股东的净利润分别下降了16.81%和43.07%。

编辑朱昱