文化和旅游部强化基层公共服务队伍培训

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为适应新形势下文化旅游发展的需要，切实提高基层文化旅游公共服务队伍的素质和能力，文化旅游部制定了《2019年全国基层文化旅游公共服务队伍培训工作规划》。日前，文化旅游部办公厅下发通知，要求各地文化旅游行政管理部门和培训实施单位认真贯彻落实，注重培训成果的转化，不断增强培训的针对性和准确性。

通知强调，各地要紧紧围绕中心重点改革任务和文化旅游领域重要法律的实施，紧跟文化旅游发展新形势，结合年度重点工作，积极探索新的培训理念、内容方法和运行机制，促进学习与思考、应用与创新相结合。

据了解，2019年全国基层文化旅游公共服务团队培训一般分为三类，即示范培训、巡回讲座和远程培训。其中，示范培训包括改革前沿、创新对接、明星、区域发展和基础设施建设五大学科门类。

通知要求各地结合本地实际，制定2019年基层文化旅游公共服务团队本地培训工作计划；各培训实施单位要认真组织实施所承担的培训任务，确保培训质量。原则上，案例研究、现场教学和学生论坛等实践课程应占所有课程的60%。原则上，50%的一线优秀文化工作者应该是讲师。在此基础上，应适当增加“创新连接”的频率。同时，要加强评价，注重宣传；遵纪守法，严格管理。(沈啸)

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