大河有水小河满 平均工资呈普涨

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几个省公布了2017年城镇单位平均工资数据

——一条有水的大河和一条小河的平均工资普遍上升

几个省(区、市)发布的2017年城镇单位平均工资数据显示，宏观经济稳定运行为工资稳定增长奠定了坚实基础。同时，随着供给方面结构性改革的深化，新动能在经济中的支撑作用进一步增强，全社会工资增长的强度和广度进一步增强-

截至6月5日，21个省(区、市)相继发布了2017年城镇单位从业人员平均工资数据。据公布的数据显示，随着我国供给侧结构改革的深化，经济发展的新动能加快，企业生产经营环境明显改善，城镇职工平均工资也实现了稳步增长。

更好的经济为增长奠定基础

在公布城镇单位从业人员平均工资的21个省(区、市)中，北京市城镇非私营单位和城镇私营单位从业人员年平均工资水平继续领先，明显高于全国平均水平。2017年，北京市城镇非公有制单位从业人员年平均工资为13.17万元，比上年增长9.8%，比全国城镇非公有制单位年平均工资水平高出5.7382万元；全市城镇私营单位从业人员年平均工资为70738元，比上年增长7.4%，比全国城镇私营单位年平均工资水平提高24977元。

浙江省城镇非私营单位从业人员平均年薪为8.075万元，目前位居第二，与“领头羊”北京相比仍有5.095万元的差距。值得注意的是，青海省城镇非私营单位从业人员年平均工资为75701元，比全国城镇非私营单位年平均工资高1383元。这是西部唯一一个城市非私营单位平均年薪高于全国平均水平的省份。

从城镇私营单位来看，2017年广东省城镇私营单位从业人员平均年薪为53347元，同比实际增长8.8%，比北京市城镇私营单位从业人员平均年薪低17391元。据有关专家介绍，广东是中国最大的经济省份，民营经济非常发达。2017年，民营经济增加值占地区国内生产总值的53.8%，成为推动地方经济增长的重要力量。这为广东省私营单位从业人员年均工资增长奠定了良好的物质基础。

统计局负责人在解释数据时指出，宏观经济的稳定运行为工资的稳定增长奠定了坚实的基础。

据北京市统计局相关负责人介绍，2017年，北京将紧紧围绕首都的战略定位，继续扎实推进供给方面的结构性改革，经济将在保持稳定的同时保持进步的发展趋势。据初步核算，地区生产总值同比增长6.7%；全市人均国内生产总值从2016年的118，000元增长到129，000元，经济运行在保持稳定的同时不断进步，为工资增长奠定了基础。

河南省统计局相关负责人表示，2017年，河南经济在保持稳定发展态势的同时，保持了稳步前进，为全面建成小康社会迈出了坚实步伐。据初步测算，全省国内生产总值比上年增长7.8%，人均国内生产总值增长7.4%。该省经济的稳定运行为就业人口的工资增长奠定了坚实的基础。

企业的工资增加了

"企业工资增长的增加是平均工资增长的主要驱动力."国家统计局人口与就业司首席统计师孟灿文表示，企业是城镇单位的重要组成部分，尤其是绝大多数私营单位都是企业，企业工资的变化对城镇单位平均工资的变化有着重要影响。

2017年，规模以上工业企业利润同比增长21.0%，增速比上年加快12.5个百分点。企业经济效益的大幅提高为工资增长提供了强有力的支持。企业利益的恢复与供应方结构改革的不断推进密不可分。

数据显示，2017年，山西省城镇非私营单位从业人员年平均工资为60061元，同比名义增长11.8%，比上年增长8.1个百分点，扣除价格因素后实际增长10.6%；城镇私营企业从业人员平均年薪为31745元，同比名义增长4.1%，比上年增长3.1个百分点，扣除价格因素后实际增长3.0%。

山西省统计局有关负责人表示，五年来，山西省认真落实“三比一、一降一补”的重点任务，淘汰煤炭产能4590万吨，淘汰炼铁产能82万吨，淘汰炼钢产能325万吨，合理改善市场供求关系，与供方结构改革相关的行业平均工资大幅提高。以城镇非私营单位为例，2017年山西省矿业平均工资增长16.8%，增速由负转正，比上年增长20.7个百分点，带动城镇非私营单位平均工资增长3.31个百分点；制造业平均工资增长15.3%，比上年增长12.4个百分点，城镇非私营单位工资增长1.54个百分点。

在河南，由于煤钢产能改善了供求关系，很多企业不仅发放了当年的绩效奖金，还补发了去年没有发放的工资和奖金。数据显示，2017年，河南省煤炭洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长23.5%和32.1%，增速分别比上年提高29.1和45.6个百分点，分别比全省平均水平高11.4和20.0个百分点。

“供应方的结构改革促使企业降低成本，提高效率，以确保工资快速增长。随着供应方结构改革的不断推进和新旧动能转换的加快，相关行业的工资增长发生了重大变化。”孟灿文表示，从全国来看，以城市非私营单位为例，由于煤炭和钢铁产能的减少改善了供需关系，2017年这两个行业的效益分别比上年增长了2.9倍和1.8倍，其行业的工资增长也大大超过了全国平均水平。2017年，煤炭洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%，同比分别增长16.1%和8.3个百分点，分别比全国平均水平高6.3%和5.7个百分点。

此外，2017年，国家继续加大对短板行业的投资，其中生态保护和环境治理行业的投资在去年快速增长的基础上继续增长23.9%，行业平均工资也增长了14.6%，比上年增长6.6个百分点，比全国平均增长率高4.6个百分点。

新的动能牵引效应出现了

在经济稳定运行的大格局下，我国新动能增长加快，新动能对经济的支撑作用进一步增强。2017年，战略性新兴产业、高新技术产业等新兴产业保持高速增长，新动能成为保持经济稳定增长的重要驱动力。工业新旧动能不断变化。规模以上战略性新兴产业增加值同比增长11.0%，规模以上高新技术产业增加值同比增长13.4%，分别比规模以上全行业高4.4和6.8个百分点。“新动能加速增长，促进产业结构升级，也带动相关产业工资增长。”孟灿文分析，以互联网及相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业的工资增长也反映了这一格局的变化。

2017年，城市非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务的平均工资水平继续位居行业第一，互联网及相关服务的平均工资增长13.0%，比上年增长4.9个百分点，比全国平均工资增长3个百分点。城镇私营单位信息传输、软件和信息技术服务平均工资增长10.8%，比上年增长0.6个百分点，比城镇所有私营单位增长4个百分点。

从各地的情况来看，城镇平均工资水平与经济结构调整和新旧动能转换是一致的。

2017年，北京第三产业增加值比上年增长7.3%，占全年地区生产总值的80.6%。其中，信息技术服务业贡献了全市经济增长的一半以上。从单位工资水平来看，以城市非私营单位为例，平均工资水平最高的五个行业是金融业、信息传播业、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作业、文化体育娱乐业、科学研究和技术服务业，这些都是第三产业中的优势产业，表明现代服务业的蓬勃发展带动了相关产业工资水平的提高。

广东省紧紧围绕发展创新经济，信息技术产业发展迅速，科研和技术水平不断提高。2017年，广东省信息传输软件和信息技术服务业、科研和技术服务业的平均工资水平在19个行业类别中排名前三。

在重庆，2017年以互联网及相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业的工资增长也反映了这一格局的变化。

2017年，重庆市城镇非私营单位和私营单位的信息传输、软件和信息技术服务平均工资水平较高，增速加快，分别增长11.5%和15.2%，比上年增长3.4个百分点，分别比城镇非私营单位和私营单位平均工资水平高3.3和8.6个百分点。城镇非私营单位科研技术服务平均工资增长10.2%，比上年提高3.6个百分点，比全市平均水平提高2.0个百分点。(记者林火灿)

[我想纠正错误]负责编辑:刘洋