十天半月都不开门 莫让阅览室积灰蒙尘

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不要让阅览室积满灰尘

前几天，笔者参加了企业工会组织的调研活动，发现很多城市企事业单位的阅览室基本处于闲置状态，大部分都是十天半不开放，没有专人管理和维护。里面的桌椅已经磨损损坏，书籍和材料都被灰尘覆盖，真让人担心。

曾几何时，许多企事业单位投入了大量的人力、物力和财力来建设阅览室，成为单位重要的文化娱乐场所和员工读书学习的重要场所。然而，现在大多数阅览室很少有人去。

原因是一些阅览室的书目大多是七八年前成批购买的，内容陈旧、不可读；随着手机的智能化和新网络媒体的发展，员工更喜欢快节奏、零散的阅读，导致阅览室书刊闲置；一些单位忽视了阅览室的管理，书刊被搁置或乱放，许多书刊丢失严重，导致想看书的人找不到，对员工的吸引力降低。

图书馆阅览室不仅可以丰富和丰富工作者的业余文化生活，还可以陶冶他们的情操，提升他们的思想境界。它的作用和功能不应被忽视。为了改变图书馆阅览室的被动局面，防止图书资料积灰，必须明确图书馆阅览室的建设方向、服务理念，加强管理，促进其健康发展。

这就要求图书馆阅览室要在文化阵地建设中定位自己，并界定建设和服务的概念。一方面，它确保员工能够在阅览室看到和学习与工作相关的文化知识，了解最前沿的行业趋势，为员工的成长提供良好的文化环境。另一方面，保证图书馆阅览室能够满足工作人员对文化的需求，实现用高雅文化陶冶人，用健康文化感染人，用积极文化激励人。

疏忽管理、无人管理甚至放任自流是当前阅览室管理中的突出问题。要解决这些问题，必须修订和完善图书馆阅览室的管理制度，明确相关部门和人员的管理职责，指定专人保管书报并定期更新，维护阅读和学习设施，创造良好舒适的阅读环境，让员工养成阅读习惯。

要积极迎合员工当前阅读模式和求知模式的变化，建立阅读微信群，将纸质阅读与网络新媒体技术相结合，配备电脑和wifi，让员工在阅读中遇到问题时可以在线查询，提高阅读的效率和针对性。例如，某企业的图书馆阅览室实行微信扫描借书系统，员工可以通过扫描二维码和输入个人信息在图书馆阅览室借书，省去了员工喜闻乐见的书面申请和登记借书的繁琐程序，很多新书一到就被员工借走。

同时，我们可以考虑招募青年志愿者作为兼职馆员，发挥指导服务、收集信息、评估和评价的作用，协助开展各种活动，如阅读知识竞赛、朗诵会、为阅读体验而写文章等。努力为职工提供健康、进步、丰富多彩的精神文化产品，引导他们多学习、多思考、多干事，不断扩大阅览室的影响力，让更多的职工参与到阅读热潮中来。(资料来源:《经济日报》作者:杨涛)