苏州园区举办“金鸡湖”校企交流会

本篇文章826字，读完约2分钟

近日，由苏州工业园区人才领导小组办公室主办、苏州工业园区人力资源开发公司承办的国家重点大学园区之旅暨“金鸡湖”校企研讨会在苏州举行。苏州工业园区组织部长林小明在会上致辞。

苏州工业园区组织部、劳动和社会保障局、企业发展服务中心、科协、新建园控股集团的领导，北京大学、浙江大学、全国人大等31所高校的代表，苏州园区知名企业的代表参加了会议，共商合作，共谋发展。会上，新建园控股集团总裁、苏州工业园区人力资源开发公司执行董事康悦向与会人员介绍了园区发展情况和人才政策。大学、企业和毕业生代表就人才招聘、校企合作和人才培养等问题交换了意见。

职业发展取决于人才。长期以来，苏州工业园区积极开展“招生、引进研究”工作，坚持“引进来”和“走出去”并重。先后引进中国人民大学、Xi交通大学、东南大学、山东大学等20多所大学开展本科和研究生教育，每年向当地输送1万多名研究生和1.5万名本科生。同时，根据产业转型和企业创新发展的需要，园区积极拓展与北京大学、清华大学、浙江大学、全国人大、南大等高校的合作，开展校园招聘活动。在24所重点大学设立了奖学金，并与44所大学合作建立了实习基地。校园招聘共招聘毕业生25660人，占园区毕业生总数的80.9%。

目前，苏州工业园区正处于创新驱动发展战略的关键阶段，迫切需要人才的智力支持。依托校企合作战略，搭建产学研合作平台，依托产业优势引进人才、吸引人才，是提升区域自主创新能力、加快产业转型升级的有效途径。本次研讨会是校企合作的良好开端。未来苏州园区将优化人才招聘和校企对接，实现准确的人才引进和职业集聚。准确拓展高校“供给面”，提高高校人才培养与产业发展的契合度，支持地方企业与高校合作办学、共建专业，开展实验室共建、联合研发等多种形式的校企合作。苏州园区还将探索校园人才引进新模式，推进校企合作创新，继续完善高校奖学金的设立，扩大高校实践基地规模，加强运行管理，增加引进人才数量，实现高质量发展。(孙保平，曹礼)