我们！“职业生涯”推出了一个求职工具，并继续引导国际学生高效地找到工作

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职前教育是近年来兴起的一种教育服务，为海外学生提供就业和职业技能提升。目的是帮助用户在求职过程中提高职业意识，获得高质量的工作机会，同时优化职业发展，培养职业能力，最终帮助用户实现长期的职业成功。

目前，业内大多数公司只关注求职结果，而忽略了科学的求职方法和求职过程管理对结果的影响，并在录取通知书上停留，无法帮助用户实现长期的职业发展。

我们！职业是先声科技的品牌，专注于国际学生的终身职业发展。秉承公司注重教育和服务、注重用户价值的核心理念，我们不断投资于技术研发，并在求职过程中不断提供高质量的在线工具。真正赋予用户权力，不断学习数据，做好管理，帮助用户成为真正满足企业需求的三维人才。

经过近4年的发展，通过实际用户的教学和研究以及服务企业招聘的经验，我们！职业有以下三个优势，并将继续引领行业发展:

首先，我们！职业生涯继续确保R&D的投资，并通过互联网实现高效的求职

在行业仍以“小作坊”模式运作的情况下，我们！“职业生涯”建立了自己的R&D团队，建立了基于互联网的模型，并实现了在线内部和外部信息和流程管理。通过对产品研发的持续大规模投入，改善了用户体验，提高了工作效率，得到了用户的肯定。与业内其他竞争对手拉开了差距。

(求职工件小程序截图)

最近，移动微信小程序“求职神器”已经推出，帮助付费用户实现准确的求职管理、课程预约、面试复试、导师预约等功能。通过个人电脑和H5官方网站，用户可以自由购买课程，完成选课、学习和作业的完整学习闭环。通过用户信息数据引擎的独家研发，班主任和导师可以在后台看到用户的动态数据，并通过数据分析和准确判断为用户提供最佳的职业发展建议。

第二，我们！职业生涯通过创建一个全职的面向服务的团队来保证学习效果和用户体验

在兼职导师被广泛用于行业的情况下，我们！“职业生涯”率先推出全职自雇导师，并通过全职导师和专业导师的双重配置，为用户提供更多样化的求职选择。在保证用户体验的情况下，最大化用户的学习效果，保证整体教学和科研水平。

我们！职业生涯始终坚持以服务为导向的模式和以课程为导向的理念，不断增加对教学服务团队的人力投入，保持师生比例在最佳水平。通过每周三次的线下培训，强化班主任的专业素养。同时，教学系统和工具也在不断优化，以保证班主任的教学效率。正是因为这一巨大的投资成本，我们！职业生涯的学生在成功率和满意度方面处于行业领先地位。

第三，我们！职业坚持全纳教育路线，消除过度承诺

我们！职业坚持全纳教育模式。通过技术创新、流程优化等提高服务效率的方法，我们率先创建了高质量、高价格的产品体系，并不断扩大服务用户群体，希望通过全纳教育帮助更多有职业发展需求的用户。

(公司内部)

我们！职业总是坚持做正确的事情，坚持用户至上的价值。对内对外严格管理，坚决杜绝过度承诺，率先提出“不保证报价”的理念，不收取超出服务范围的用户费用。同时，我们积极呼吁用户在求职季节慎重选择，不要相信任何“保证报价”和付费产品。

我们！职业生涯拥有4年的教育服务经验，在8个招生季节中积累了丰富的经验，为4000多名学生积累了服务经验，赢得了众多学生的赞誉和肯定。(照片由先声科技提供)

责任:张洋