新生集团为人才付出了很多钱

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近日，国内包装行业企业四川新生投资集团全面复工，启动了高薪招聘模式。恒盛包装是四川鑫盛包装有限公司的子公司，是生产防疫物资包装的龙头企业之一，也是四川省首批经当地经济信息局批准复工的生产担保企业之一。春节以来，不断为生产消毒产品、医用口罩、药品等防疫物资的企业以及生产牛奶、食品等民生物资的企业提供专业包装，支持防疫物资到达最需要的地方。

(新生集团总部大门)

中国百强包装企业寻找高薪人才

据悉，新生集团是中国包装百强企业和国家高新技术企业之一，其下属的恒盛包装研究所为食品、医药、日化、电子产品和互联网等多个领域的客户提供服务。如今，为了扩大生产规模，为社会提供更高质量的产品和服务，一批核心管理人员和技术精英被招募到全国各地。

(新生集团办公环境)

他们给人才提供以下高工资和良好福利:工资比行业水平高30%-50%，安置费用，享受公司特殊的人才引进政策(零首付，免费公寓和健身房等)。)...求贤之心充满真诚(详情请查询“新生集团关伟”微信公众账号)。同时，他们也鼓励包装行业内外的人积极推荐人才。如果被推荐的人才进入工作岗位并通过试用期，推荐人将获得20000-50000元的推荐费。

产业布局跨越四川、广东、浙江和北京的许多地方

新生集团成立于1995年。经过20多年的发展，已经成长为一家跨行业、跨地区的大型集团公司，业务涵盖塑料包装、纸包装、新型建筑材料、房地产开发、物业管理和物流等复杂领域。

(新生集团部分包装生产车间)

公司总部位于四川省广汉市(成都以北30公里)，三星堆古文化遗址，世界第九大奇迹。成都高新区设立了集营销、技术研发、人才开发等核心功能于一体的运营中心，北京李泽商务区设立了北京办事处，浙江金华和广东清远设立了分公司。近年来，公司秉承打造国际品牌、建设新世纪的美好愿景。

打造绿色精品包装，保护人民幸福生活

四川恒盛包装有限公司是新盛集团旗下专业生产和研发高档瓦楞纸板、纸箱和彩盒的企业。它于2012年建成投产，起点高、标准高、要求高。

(恒盛包装部分纸箱产品展示)

恒盛包装拥有一批国内外领先的设备和设施，如印刷效果堪比印钞的德国高宝彩色印刷机、美国柯达公司的CTP制版设备等。同时，公司还配备了西南地区领先的全厂物流跟踪管理系统。从纸板的输入到成品的离线，都是通过自动物流跟踪来完成的，整个过程不需要人工干预。

(恒盛包装部件纸制品生产线)

恒盛包装自投产八年来，始终坚持创造绿色高品质包装的理念，守护人民的幸福生活。先后为蒙牛、娃哈哈、农夫山泉、汇源、银鹭、孔师傅、三九药业、贵州建兴药业、好大夫药业、立白、京东、德邦、华为、戴尔等企业提供包装产品和新包装研发。

2020年，为了扩大生产规模，提升技术水平，从社会高薪聘请一批核心管理人才和技术精英(工作地点:四川省广汉市)。欢迎有识之士自我推荐。

招聘职位:

▲生产副总经理

▲水印技术队长

▲胶印技术队长

▲纸板生产线技术队长

▲水印车间主任

▲质量控制部经理

▲设备部经理

服务条件:

生产副总经理

1.年龄30~45岁；

2.8年以上大型纸包装公司生产管理岗位工作经验；

3.熟悉纸包装技术的生产流程，熟悉水印、胶印和纸板生产线；

4.熟悉生产程序和质量安全标准，并具备行业相关法律知识；

5.具有较强的生产运营系统规划和建设能力，能够在工作期间有效管理公司的生产；

6.具有先进的生产管理知识、优秀的领导和管理技能以及良好的行业管理理念，能够承受巨大的工作压力。

7.较强的组织、管理、分析和解决问题的能力。

生产技术类别:

1.年龄25~45岁，有5年以上大型纸包装公司相同职位的工作经验；

2.掌握相关生产线设施设备的工作原理和操作技能；

3.熟悉车间内每台机器的日常维护；

4.熟悉纸包装相关产品的工艺流程、加工流程和后加工技术；

5.对质量和安全、生产安全、成本和消防安全有很强的意识，沟通能力强。

质量控制类别:

1.年龄30~45岁，有5年以上大型纸包装公司技术质量管理工作经验；

2.熟悉纸张生产流程和质量管理体系的知识；

3.熟悉与质量管理相关的统计分析工具的使用；

4.强烈的质量和安全意识，沟通协调能力和人际交往能力；

5.较强的组织、管理、分析和解决问题的能力。

设备类别:

1.年龄30~45岁，具有机电一体化专业技能；

2.在大型纸包装公司从事设备维护工作8年以上，在同一岗位工作5年以上；

3.熟悉大型纸包装生产设备的维修和保养；

4.精通设备管理和安全管理，掌握设备维护技术；

5.强烈的责任感，较强的分析能力和解决问题的能力。

注:以上都是基本资格。(照片由四川恒盛包装有限公司提供)

编辑:张洋