民生银行称 将法治理念传导至每一位员工

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2017年，民生银行广州分行发布了《法治民生建设纲要(2017-2019年)》实施方案，希望在三年内在全行形成“以发展为用，依法守底线”的良好法治文化。三年来，本行积极推进该项目，着力打造“全覆盖、分级授课、多元化栏目”三大法制教育平台，营造“每月有主题、天天有法教”的氛围，努力将法治理念传递给每一位员工。

全面推行法治

据《投资快报》记者介绍，从2017年开始，民生银行广州分行将每年开展一次覆盖所有网点的法治宣传活动，宣传团队将前往辖内50多家网点与员工面对面进行法治知识宣讲，并对员工进行警示教育。2019年，编制了《坚守底线保护自己——员工预防犯罪宣传手册》，并在各网点推广。案例解释方法从信贷业务、票据业务、产品销售、账户操作、日常行为等方面进行。，揭示了触及20条“法治底线”的痛苦后果，并警告员工“生活不能越界，底线必须遵守”。

设立不同级别的法律班

为了进一步推进法治教育，民生银行广州分行开设了三种法律课:专业课、流动课和新竹课。专业教室邀请内部和外部专家如司法专家、学校教授和律师组织员工分层次、分批次开展法律专业课程。移动教室实行“菜单式”下基层，我行设置了固定的“普法课程”，涵盖柜台业务、信贷业务、担保业务等法律风险防范课程和消费者权益保护培训课程。各单位可根据需要选择“下单”或“定制”法律课程。银行的法律工作人员根据需要定制课件，然后“把法律送到门口”给员工上课。在新竹的课堂上，每一位新员工都受到法律的教育，培养“民生新竹”的法治意识。培训的具体内容包括银行员工的职业道德，以及银行员工可能的违法行为。

法律知识的多元化宣传

“本案中，小梅以非法占有为目的，利用诈骗手段非法集资，数额极其巨大，其行为已构成集资诈骗罪……”这是民生银行广州分行在网上视频平台开通的“民生声明”栏目的内容。本栏目选取网上真实案例进行改编，以分行员工案例解读和律师点评的形式再现违法行为和法律后果，并在分行和营业机构的视频平台上循环播放，提醒全行员工坚守法律底线。同时，一家支行参与了每一个案例的拍摄，让一线员工以参与和演绎的形式体验到了违反法律底线的严重后果，并对员工进行了更深刻的警示。此外，本行还开通了“法治之窗”在线视频栏目，以及“热点问答”和法律风险提示两个内网文本栏目，定期推送法律内容。“法治窗口”栏目每月更新一次，动态展示热点法律问题、法治教育、银行员工相关案件等。此外，根据业务特点及法律审查和诉讼过程中发现的问题，本行发布了热点问答和法律风险提示，防范法律风险。