首家开业的银行理财子公司为啥落户深圳？

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深圳在争夺金融资源的战斗中非常活跃。

6月3日，中国建设银行全资子公司建行金融管理有限公司在深圳举行开业典礼，同时发布新产品。这标志着国内首家商业银行金融管理子公司正式开业运营。

自2012年以来，深圳市分行级以上持牌金融机构数量从278家迅速增加到469家，过去6年增加了191家。

深圳在2018年底采取措施“抢劫”了这家财务管理子公司。2018年12月，深圳市金融办在《支持深圳金融业发展的若干办法》的基础上，修订形成了26号文件，将银行资产管理公司和金融资产投资公司作为金融企业的总部，纳入深圳市专项金融支持政策予以支持。

在过去的6年里，已有近200家金融机构落户深圳

深圳对金融机构的吸引力越来越大。

事实上，深圳已经成为中国重要的金融中心城市。经过十多年的发展，深圳金融业增加值从2003年的258.49亿元增长到2018年的3300亿元，累计增长1179%。

目前，深圳金融业的资产规模位居全国前列，一些指标开始争夺两项。

根据深圳市金融办《2019年第一季度深圳金融业基本情况分析》披露的数据，在银行业，深圳金融机构的本外币存款余额和贷款余额分别为7.69万亿元和5.48万亿元，在全国大中城市中排名第三。

在证券领域，22家证券公司总资产1.59万亿元，第一季度收入222.3亿元，在中国排名第一，净资产、净资本和净利润在中国排名第二(仅次于上海)。

在保险领域，深圳有27家法人保险公司，在中国大中城市中排名第三。

争夺财政资源

深圳是率先应对当前金融资源争夺的城市之一，并迅速缩小了与北京和上海的差距。

为了吸引各类金融机构落户，深圳于2016年再次开始全面修订金融业政策，并于2017年9月25日正式颁布了《深圳市支持金融业发展的若干办法》(以下简称《若干办法》)。

2018年，新的资产管理规定明确要求具有证券投资基金托管业务资格的商业银行在过渡期后设立具有独立法人资格的子公司开展资产管理业务，这表明商业银行可以设立独立的资产管理公司从事银行理财等资产管理业务。

深圳深知该行财富管理子公司含金量高的牌照背后的价值，以及在当地定居为金融发展带来的机遇。

2018年12月，深圳市金融办再次修订《若干办法》，形成26号文件，将银行资产管理公司和金融资产投资公司作为金融企业的总部，纳入深圳市专项金融支持政策予以支持。

根据26号通知，深圳新注册金融企业总部实收资本低于2亿元的，给予一次性结算奖励500万元；实收资本不足5亿元，超过2亿元的，一次性结算奖励800万元；实收资本在10亿元以下、5亿元以上的，一次性结算奖励1000万元；实收资本达到10亿元(含)的，一次性结算奖励2000万元。实收资本超过10亿元的，每增加1亿元奖励增加100万元，单个企业一次性结算奖励最高不超过5000万元。

除一次性结算奖励外，市政府将根据一次性结算奖励标准给予搬迁费用补贴，单个企业一次性结算奖励和搬迁费用补贴总额不超过5000万元。

补贴和奖励的范围很广

26号通知中的大范围补贴令其他省市的金融机构羡慕不已。

享受补贴的金融机构包括金融企业总部、金融企业一级分行、金融企业设立的各类专业子公司(包括商业银行特许经营机构)、股权投资企业和股权投资管理企业、小额贷款公司、交易场所和金融配套服务机构等创新金融机构。

除了结算激励措施之外，还有结算补贴、补充资本激励措施、兼并和收购激励措施，以及购买或租用办公空间供个人使用的补贴。

补充资本奖励，如在深圳注册设立的银行、信托公司、金融租赁公司、证券公司、保险公司等金融企业总部获得一次性结算奖励，且增资后累计实收资本达到较高实收资本规模水平的，奖励差额予以弥补。

并购激励。例如，银行、信托公司、金融租赁公司、银行资产管理公司、金融资产投资公司在深圳境外并购重组金融企业，重组后企业的注册地和主要业务活动在深圳。

购买或租赁办公空间供个人使用的补贴。如在深圳注册成立的金融企业一级分行首次购买自己的办公用房(包括配套营业用房)，将获得购买价格3%的一次性补贴，最高可达5000万元。受补贴的办公场所5年内不得出租或出售。

在深圳注册设立的金融企业一级分支机构租赁自有办公用房(含配套营业用房)的，自注册之日起3年内，每年按住房租赁市场指导价的30%给予补贴。对落户在市政府认定的工业基地或重点金融建筑的，在登记后3年内，每年按住房租赁市场指导价的40%给予补贴。如果新租赁自用办公空间的价格低于租赁市场的指导价，将根据实际租赁价格给予租金补贴。

大力引进金融人才

为了吸引高端金融人才，深圳于今年1月初公布了《深圳市支持金融人才发展实施办法》。根据实施办法，深圳计划推进1亿金融人才培养项目。

领军人才提升计划。经金融机构、深圳金融监管机构和市政府相关部门推荐，每年评选出100名具有发展潜力的高端金融人才，为其提供高端金融人才培训项目。对于列入计划并经深圳金融发展咨询委员会审核通过的100名高端金融人才，培训经费将按每人每年5万元的标准给予。

关键人才培养计划。经金融机构、深圳金融监管机构和市政府相关部门推荐，每年评选1000名具有发展潜力的重点金融人才，为其提供专项培训资源。对于列入计划的1000名重点金融人才，培训经费将按每人每年1万元的标准给予。

青年人才支持计划。成立鹏城金融讲堂，每年为1万名青年金融人才提供“微课”、专题讲座、公开课等线上线下培训资源，不断提高青年金融人才的专业水平和综合素质。

此外，鼓励金融从业人员积极参加特许金融分析师(cfa)、金融风险经理(frm)、北美精算师(asa)、中国精算师(fcaa)和英国特许注册会计师(acca)的资格考试。2017年1月1日后取得上述资格证书并在本市金融系统专职工作满2年的，将根据用人单位提供的申请费补贴给予1: 1的奖励补贴

5月26日，深圳市副市长王立新也透露了一个沉重的政策包:在海外人才引进政策方面，海外高端人才和在粤港澳大湾区工作的紧缺人才将享受个人所得税减免。在深圳工作的海外(包括港、澳、台)高端人才和紧缺人才的工资薪金所得，个人所得税中超过应纳税所得额15%的部分，由深圳市政府以财政补贴形式返还。