橙车“两学一工”企业文化建设活动——优秀橙人颁奖仪式成功举行

本篇文章1078字，读完约3分钟

2019年8月5日，奥兰治汽车“两学一做”企业文化建设活动——杰出奥兰治人颁奖典礼在深圳总部举行。奥兰治汽车总经理王策及市场部、投资促进部、风险控制部等50多名员工出席了颁奖仪式。

奥兰治汽车总经理致辞，王指出，无论工作中发生什么，都要像开早会一样，有条不紊地进行，给大家一个清新的氛围，给新的一天注入活力。因此，上午的会议必须小心翼翼地开始，要站得整齐，声音要大。

为期两个月的“两学一做”企业文化建设活动今天结束，但这只是一个开始。这项活动主要针对一线部门。很明显，我们员工的精神和表现都有所提高，这表明我们的活动是有意义的。

我希望这项活动将继续深入到后台部门，并从现在开始改变。每天站在这里，我们都会感到痛苦，但我想说，当你感到痛苦时，你正在进步和成长。我们必须严格要求自己，做一个合格的橙色人。

随后，主办方公布了在“两学一做”企业文化建设活动中脱颖而出的20名优秀橙色人士名单，橙色汽车总经理王策先生为他们颁发了独家定制奖牌和奖品。颁奖结束后，五位来自深圳的杰出橙色人士分别发表了获奖感言。让我们倾听杰出同事的声音。

熊(招商部)

我在公司已经一年多了，在此期间，我经历并目睹了公司遇到的一些困难和挫折。一路走来真的不容易。然而，面对困难和挫折，我们橙色的人从不害怕。每个人都坚守岗位，兢兢业业，不怕风浪！以最美丽的姿态迎接挑战！努力成为最美丽的橙色男人，给社会带来积极的能量和美好的声音！

廖翠婷(风控部)

我于2018年6月22日加入奥兰治汽车，主要负责客户还款等事务。处理这些事务离不开对业务各个方面的研究。这个学习过程让我意识到我们需要主动学习，以便更好地解决消化工作中遇到的各种疑难杂症，提高工作效率。在未来，我将以坚韧不拔的精神，继续学习，充实自己，为公司和我自己而奋斗！

李煜(风力控制部)

我于去年三月加入公司，担任客户服务经理。这份看似普通的工作教会了我很多。没有什么工作是不受阻碍的，我们在工作中会遇到各种各样的人，我们所能做的就是保持我们最初的心。当你的工作中有小错误时，及时改正，端正态度，永远记住不要为自己找借口。没有人会在犯错前听那些借口。今天，我很荣幸成为一名杰出的橙色人，我将在未来向自己提出更高的目标。

橙车为每个橙人提供了一个发展平台，每一个贡献都会得到肯定和认可。那辛人被评为优秀不仅是一种荣誉，也是一种鼓励。团队的所有成员都应该以优秀的橙子为榜样，向优秀的橙子学习，用自己的榜样激励和激励自己，脚踏实地、积极主动地完成每一项工作，为橙色汽车的美好未来贡献自己的力量。(照片由橙色汽车提供)

编辑:张洋