艾大战“流行病”，这家互联网公司就这样恢复了工作

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随着逐渐重返工作岗位，大量员工已经重返工作岗位。如何筑坝防疫？这对许多企业来说是一个巨大的考验。每日健康打卡，超过90%的员工远程办公，以及检查室就餐……拥有6000多名员工的网龙网络公司已经恢复生产，并通过数字授权开始了人工智能战争的流行。

超过90%的员工在云中工作，人工智能增强了企业免疫力

“为确保疫情防控工作到位，请如实填写以下调查表。”每天早上9: 00，网龙员工将收到人工智能同事唐小青发来的文件，并根据文件提示在当天进行在线健康打卡。

这只是网龙通过每天打卡和实时了解员工身体状况来预防和控制疫情的措施之一。为了避免员工聚集在一起办公，NetDragon于2月8日发布了公司内部远程办公的通知，自2月10日起，除特殊工作以外的其他员工一直在家工作。据了解，目前90%以上的网龙员工都在云中工作，人工智能高管唐瑜率先发送问卷调查，了解员工在远程办公中遇到的问题，并根据调查情况指定专人实时解决问题。

超过90%的NetDragon员工实施远程办公。图为一名员工拍摄的家庭办公室照片

人工智能项目管理经理唐生也没有闲着。在远程办公期间，他负责整理所有大数据员工的项目输入信息，参与公司的项目管理，并收集员工的优秀想法进行分享。

网龙网络有限公司CEO、国家网络教育智能技术与应用工程实验室副主任李雄表示，网龙可以在特殊时期推广云办公。一方面，公司长期坚持以交易为中心的工作模式，同时借助人工智能技术、自主开发的社交软件99 Tour等工具，也为云办公打下了良好的基础。另一方面，在远程办公过程中，人工智能团队发挥了重要作用，大大提高了企业管理效率，促进了防疫措施的快速实施。从这场战争的流行中也可以看出，人工智能赋予企业管理的价值在特殊时期将会越来越明显，用人工智能来改善组织管理将成为企业管理的新趋势。

提倡零接触，并与工作人员保持至少1米以上的距离

对于少数真正需要到公司工作的员工，网龙定制了《办公室防疫指南》，在来司前加入公司后，形成了一套完整的标准化流程。

网龙要求员工避免面对面的接触，提倡屏幕对屏幕的交流。日常不可避免的接触，如进出公司、排队吃饭等。，应保持超过1m的距离。同时，员工应该每两个小时测量一次体温。为了避免面对面吃饭，网龙的食堂也采用了考场餐位，并要求员工在吃饭前一秒摘下口罩。

图为网龙网络公司防疫海报

对于因异地隔离而返回长乐公园的员工，公司后勤部设立了果蔬供应组、订购组等在线服务，帮助员工购买日常生活用品和食品。

值得一提的是，网龙门禁机实现了特殊的人脸扫描功能，员工无需摘下口罩就可以被机器识别，从而实现了自动开门。

李雄博士介绍说，在数字授权和防疫的道路上，网龙在做好自身防疫工作的同时，将进一步思考如何应用人工智能、虚拟现实等技术，探索更多的零接触、云办公产品，并为其他社会组织提供网龙的防疫样本。(照片由网龙提供)

对于在野外返回长乐公园时需要隔离的员工，后勤部门可以帮助他们购买日用品和食品

编辑:张洋