在疫情下，万谷科技项目全面升级，帮助企业高效抗击疫情

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自2020年以来，疫情改变了人们的生活和工作方式，也打乱了所有行业的发展步伐。如何在这种压力和生存的危机中生存已经成为一个热门话题。

作为中国专业的人力资源管理信息和人力资源管理云服务提供商，万谷科技在疫情爆发后反应迅速。为了满足疫情期间企业客户人力资源的日常管理，全面升级了整个产品模块，帮助企业健康回归工作，在困难中前进。

非接触式远程办公

目前，远程协作和远程办公等关键词已经成为搜索的热门词汇，远程办公已经成为企业重返工作岗位后的常态。他们都在谈论病毒隔离，而不是隔离。Vangu Cloud视频会议系统凭借其非接触式优势，搭建了远程通信的桥梁，无需部署硬件设备或网络相关费用，通过电脑、平板电脑和手机的多终端安装，只需点击一下即可加入会议。操作方便快捷，信息实时共享，以较好的成本实现高清通信。

员工自助健康报告

随着各地有序恢复工作和生产的逐步开始，所有员工的日常健康采集已成为人力资源战争中的一个重要组成部分。因此，由于人力资源的迫切需要，流行病调查问卷功能迅速启动。员工每天都可以选择在永恒eHR系统、万科APP、企业微信或美甲在线提交健康信息，告别群发短信筛选和统计的困难，一手掌握健康数据，帮助企业快速搭建员工健康监控平台。

人事业务已经全面升级

一直以来，Vantage Technology提供了一个高度集成和完全模块化的eHR系统，涵盖了员工入职、调动、调动和离职的整个成长周期。以下核心业务已经全面升级，试图帮助企业用户赢得这场战斗。

1.出勤假

随着春节假期的延长、工作时间的调整以及各种考勤变化的流行，考勤调度成为一种压力。最新版本的万古科技引入了更灵活的考勤规则。通过班次调整、假期灵活设置、考勤日历调整、万科APP手机打卡等。，它无缝传输打卡数据并实时自动分析报告，大大减少了人力资源工作时间并有效解决了考勤问题。

2.工资会计

为确保防疫期间企业客户及时合规的工资支付和社保支付的可持续性，华帝科技对工资模块进行了全面优化，增加了工资计算前缀和后续处理功能，大大减少了计算过程中处理数据的时间。优化后，规模超过1000人的大中型企业客户具有明显优势，比原版本效率提高10倍，用户体验大大提升。

3.性能管理

如何集中精力提高生产率，绩效管理作为企业内部的目标考核体系，已经成为恢复生产效率的重要组成部分。华帝科技的绩效管理包括OKR、平衡计分卡、目标管理、直接评价、360度、绩效与领导力等。这一次，每个目标的关键任务和输出结果都细化了，具体到时间和数量上，绩效管理中的移动社交能力得到加强，使得各级员工基于目标任务执行的沟通、评价和反馈更加人性化，也使得部门合作更加温度敏感。

4.培训和人才开发

随着疫情的持续，人力资源部门也需要为后续的业务发展评估公司的人才。Vantage Technology通过培训模块设置所需课程，生成培训计划，实时跟踪培训效果，并制作统计分析报告。通过人才开发模块，设置岗位胜任力模型、岗位需求和胜任力模型来评价员工能力，从而制定员工发展规划，建立基于企业发展需求的培训和人才开发体系，实现员工与企业的长期协调发展，帮助企业构建组织人才竞争优势。

虽然冬天很冷，但它最终会过去；春暖花开，期待已久。在这个特殊的时刻，华帝科技除了积极履行社会责任之外，还对危机进行了思考，充分发挥其在人力资源服务领域20多年的经验，满足客户需求，完善产品，为企业提供更智能、更具前瞻性的电子人力资源、人力资源SAAS和人力资源APP解决方案，起到加速器和稳定器的作用，为企业全面恢复生产和工作保驾护航。

人们还相信，全面升级的人力资源解决方案也将有助于企业更高效、更高速地运行，并具有比其他企业更强的前进动力。(照片由万谷科技提供)

编辑:张洋