第二批拖欠农民工工资“黑名单”发布

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中新网4月28日电(记者李新平)近日，记者从人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上获悉，春节前夕举行了农民工工资支付专项执法行动，查处了3.21万起拖欠工资违法案件，向社会公布了1211起重大拖欠工资违法行为，向45.6万农民工支付了68.3亿元工资。2018年全年，各级人力资源和社会部门劳动保障监察机构查处的工资违法案件数量、涉案人数和追回工资福利金额分别下降39.4%、45.3%和35.8%。

在新闻发布会上，人力资源和社会保障部还公布了今年第二批拖欠农民工工资的“黑名单”。据报道，这些“黑名单”企业涉及工程建设、制造、餐饮等行业。根据有关规定，这些单位将被限制在投标，申请融资贷款和许多其他方面。

人力资源和社会保障部劳动监察局局长王成表示，最初控制工资拖欠的措施取得了一定成效，但根治的要求还不够。人力和社会部门将主要做以下工作:

把握立法。今年的《政府工作报告》明确提出要出台行政法规。目前，人力资源和社会保障部会同有关部门正在抓紧制定专项法规，规范企业工资支付行为，加大对违法拖欠工资企业的查处力度。

把握实施。目前，省政府对2018年农民工工资保障的评估正在进行中。考核分为三个阶段:省级自查、交叉检查和综合评价。最近，各省之间的交叉审查将结束，并进入综合评估阶段。经审核后，根据各省对欠费的处理和支持情况，分为甲、乙、丙三级。省人民政府C级负责人将接受部际联络会议召集人的约谈，并提交整改措施。

把握治理。针对拖欠工资的“重灾区”，在工程建设领域，行业主管部门将牵头研究完善规范工程建设领域市场秩序的政策措施，加快实施施工过程中的支付担保和结算。进一步加强关联承包、违法分包、转包等市场秩序突出问题的治理，加快建筑用工制度改革，逐步实现建筑工人的公司化和专业化管理，从源头上解决拖欠工资问题。

掌握系统。王成表示，今后的工作将加强各种长效机制的运用，如督促建筑工程领域的施工企业依法与农民工签订劳动合同，全面推行农民工实名制管理，实行“黑名单”制度等。

抓执法。一方面要采取各种措施畅通农民工权益保护的渠道，另一方面要加强对农民工工资支付的日常监管。同时，要严格执行相关制度，特别是完善行政执法与刑事司法的衔接机制，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。