人行西安分行开展“监督质效提升年”活动

本篇文章952字，读完约2分钟

记者雷和平报道，为进一步突出监管第一责任，做好深入实际的监管工作，提高辖区纪检监察工作的质量和效益，中国人民银行Xi分行近日在全辖区部署了“监管质量效益提升年”。

根据活动计划，本次活动主要包括四个方面的23项具体任务:一是着力提高基础工作的质量和效率。全面梳理系统方法和工作流程，进一步完善各项工作制度；不断加强基础工作，如信息报告和清理文件“活页夹”；增强监督检查和评估的科学性、针对性和有效性。二是注重提高日常监管和长期监管的质量和效率。完善与党委(党组)的协调配合机制，构建“两个负责”协调配合、同向工作、准确履行职责的责任落实体系；深化和细化同级监管，推进同级监管科学化、规范化；完善“早抓、小抓”的常态化机制，准确运用监督和纪律的“四种形式”；建立“八小时之外”的长效监管机制，开展专项整治；建立重点领域监管机制，加强和规范重点领域和关键环节监管；完善岗位(廉政)风险防控机制，构建“联动”风险防范体系；完善以案为鉴、以案促改的工作机制，强化不敢腐的震撼，增强不想腐的意识；探索建立虚假信访澄清机制和容错纠错机制，营造良好的政治生态和绩效氛围；完善“两大支柱”实施机制，严格执行报告制度；加强和深化内部监督机制，坚决防止“灯下黑暗”。三是着力提高重点监管和专项监管的质量和效率。把政治监督放在突出位置，严肃查处违反政治纪律和政治规则的行为；在新形势下，加强对党章和党内政治生活某些指导方针以及民主集中制执行情况的监督；坚决纠正形式主义和官僚主义；密切关注重点环节和重要节点，认真纠正“四风”和违反中央八项规定的精神问题；严格监督金融领域的尽职调查；加强对巡查中发现问题整改的监督，做好巡查中的“后半篇”。第四，着力提高监督和惩戒能力。强化政治责任，鼓励干部行动，着力解决不敢监督、不愿监督、不愿监督的问题；加强作风建设，着力改进文风和调查研究工作；建立“学习加”机制，开发和应用Xi市安县纪委在线学习系统，提高纪检监察干部的学习、思考和实践能力。

中国人民银行Xi市分行有关人士表示，通过这次活动，将努力实现从静态监管向动态监管、从被动监管向主动监管、从“闭门”监管向“开门”监管、从粗放监管向精细监管的转变，极大地提高监管工作的质量和效率，促进监管纪律更加突出重点、更加有力、更加有效。