全国电竞人才数据库建设启动

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近日，在2019中国电子竞技产业大会上，由中国文化管理协会电子竞技管理委员会和中国体育电子竞技(北京)体育文化有限公司共同推动的全国电子竞技人才数据库建设正式启动。

记者了解到，该数据库作为中国第一个电子竞技行业人才数据库，将涵盖13名新兴专业人才，包括电子运动员、电子竞技运营商、电子竞技业务发展和电子竞技企业管理，并将人才分为专家级、精英级和后备级。该数据库的建设将整合优秀人才的选拔与推荐、应届毕业生的实习与就业推荐、企业特殊人才的推荐和国际人才交流。

此次启动国家电子竞技人才数据库建设，符合地方人才扶持政策，开辟了网上和网下信息渠道，盘活了国家电子竞技人才资源，符合企业人才的实际需求，实现了全行业所有特殊人才的信息共享。数据库建成后，将有助于解决招聘成本高、人才匹配度低、就业渠道单一、信息不畅、缺乏专业人才信息统计等问题。

电子竞技作为一个新兴产业，其人才开发体系不成熟，政策、高校、社团和企业之间的信息不通畅，导致生产、教育和科研之间联系紧密，人才供求结构不协调。据相关报道，截至2018年底，中国电子竞技相关行业从业人员已达7.1万人。该行业仍处于发展初期，预计劳动力需求规模巨大。只有26%的工作处于人力饱和状态，近15万劳动力的短缺尚未得到弥补。据估计，到2019年底，行业从业人员的总体劳动力需求将达到33.15万人。

据悉，人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构、国家体育总局人力资源开发中心、北京华安联合认证测试中心有限公司、中国文化管理协会电子竞技管理委员会以及澳门、北京、上海、成都、广东等近50个国家电子竞技协会的负责人参加了会议。

(燕飞)