星火思维教师团队用爱凝聚力量，用心灵浇灌教育

本篇文章1174字，读完约3分钟

一年一度的教师节如期而至，2019年是第35个教师节。作为一个伟大的职业，教师的一言一行都关系到孩子的成长。除了具备专业素质，父母还希望他们的孩子能遇到爱孩子、懂教育、有责任感的老师。星火思维教师团队就是由这样一群教师组成的。

星火思维(Spark Thinking)副总裁兼教学负责人葛青表示，一名坚信热爱儿童、理解教育、通过激励、唤醒和鼓励培养儿童学习兴趣和思维方式的教师是一名好教师。正是由于星火思维教师在儿童数学思维教育领域的辛勤工作，星火思维在用户中赢得了良好的声誉，拥有近6万名学生，更新率为80%，推荐率为75%。这些成就离不开思博教师卓越的教学实力和人性化的教学服务。

严格选拔+专业培训打造一流教师队伍

星火在招聘教师时，本着“百分之一百”的严格原则，打造一支经验丰富、高度专业化的教师队伍。每个星火思维的老师在决定是否被录用之前，都至少经历了七个筛选阶段。教师在就业后和上岗前，必须经过专业课程、儿童心理发展训练和专业技能训练，充分熟悉专业和标准化的星火思维教学模式，最终能够出现在儿童面前，为他们授课。

与此同时，具有火花思维的在职教师需要接受定期的专业培训，如教育专家授课、分享实践经验、案例分析等，以便给孩子带来更好的课堂体验。它是建立在筛选过程的基础上的，工作量如此之大，以至于具有火花思维的精英教师团队能够成长和发展。目前，星火思维拥有1800多名全职讲师和导师。

严格选拔教师对学生的学习负责

有人说星火思维可能是业内要求最苛刻的教育公司之一，因为星火思维招聘教师的录取率只有5%。在严酷的背后，是斯帕克思为儿童带来最佳素质教育的良好意图。看看处于儿童思维逻辑发展黄金时期的儿童，从无知到自发的学习兴趣，是激发教师最大成就感的时刻。

同样，斯帕克老师的努力工作赢得了家长们的好评。为了给孩子们的母亲斯帕克留个口信，9月9日数学课结束时，她举手和露露老师聊天:“露露老师，我们家有一只黄蜂，但它还没进来。今天，我的朋友哆哆来我家找我。因为我要去上课，她没有在我家吃饭。鹿老师，鹿老师，再见。”为了说话，我担心露露老师不会接她幼稚的流言蜚语，但是露露老师听得很仔细，一个接一个地回答！我真的很感激遇见火花思考！

另一位宝藏母亲留言说，她的孩子在位置推理课上回答了问题，三个孩子回答了问题。第一个孩子的答案完全正确，并且得到了小星星；我的宝贝儿答错了，但他也得到一颗小星星。小七老师说小星星是给喜欢思考的孩子的。当我还是个孩子的时候，有时我担心我的女儿不会用她的大脑去同意别人的答案，我担心她不会再回答任何问题，因为她勇敢地说出了错误的答案。斯帕克的老师应该学过心理学。太体贴了。我太高兴了！

教师节就要到了，我在这里要告诉所有在教书育人中努力工作的老师们，你们努力了！教师节快乐！(照片由斯帕克思提供)

责任:吉爱玲