穿孔卡片，重返工作岗位考试，以及测试这样的重返工作岗位是令人安心的

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(新海集团员工在返工前测量体温)

对于新海集团宁波华坤医疗器械有限公司副总经理罗小兵来说，今年的复工非同寻常。

在COVID-19疫情下，浙江企业收紧了安全复工线，位于宁波慈溪的新海集团也不例外。这使得春节期间在杭州的罗小兵经历了一个更晚的返岗时间，一个更详细的返岗准备，以及一个更严格的返岗检查。

几年前，当罗小兵回到杭州时，疫情并不严重，但他没想到疫情发展如此之快。“回到杭州没多久，而且控制很严格。几天后，我意识到今年重返工作可能会更加艰难。”罗小兵说。

元旦第三天一早，罗小兵发现新海集团的工作组里出现了一个小程序，紧接着是集团对员工的要求:每天通过这个小程序记录健康状况和行动轨迹。

这是新海集团复工的第一手准备。“今年我们必须分批返回工作岗位，而且我们必须提前了解员工的身体状况。”新海集团副总裁孙宁伟表示，为此，集团提前开发了一个小型在线申请程序，并根据员工反映的春节出行和健康状况，确定了该批员工的返岗时间。

在杭州的罗小兵每天都如实填写信息。2月13日，他被通知成为第二个被批准的员工。“第一批是慈溪本地的，我被要求在2月14日返回慈溪。”但收到通知后，这是一份等待罗小兵的试卷。

员工只有通过90分或以上的在线测试才能重返工作岗位。这是新海集团对员工进行返工的硬性指标。

考试对罗小兵来说是小菜一碟。最初，新海集团每天对员工进行网上防疫知识培训，并精心培训他们应对考试。100分，手机在交卷后弹出分数，罗小兵松了一口气，准备好行李返回慈溪。

2月14日，罗小兵回到慈溪。为了确保返回工作岗位的安全，新海集团已经做好了将返回人员与其他地方隔离的准备，提前发放了证书，准备了防疫材料，并联系了隔离的社区。"整个过程一次完成，所有的链接组都帮助完成了."罗小兵说。

2月18日，一直在隔离状态下工作的罗小兵得到消息，杭州已被列为低风险地区，因此他可以在几天内完成隔离并返回工厂工作。为了进一步确保重返工作岗位的安全，新海集团安排了来自中低风险地区的330多名员工进行核酸检测。核酸测试通过后，他们就可以顺利回去工作了。

(新海集团组织员工进行核酸检测)

“今天下午可以产生核酸检测的结果。重返工作岗位的旅程非常繁琐，但在特殊情况下，这种一丝不苟让人放心。”罗小兵说。

据悉，新海集团的防疫物资已经全部到位，卫生消毒工作已经覆盖了整个地区。到目前为止，613名工人首次获得批准，包括罗小兵在内的第二批员工已准备好重返工作岗位。

“我们在安徽、四川、河南和贵州也有外籍员工。目前，安徽阜阳第一批14名员工已于昨晚乘坐宁波专列返回慈溪，四川成都37名员工也已上车。贵州的员工名单正在被报道。”孙宁伟说道。

据了解，第三批农民工涉及假期后返回慈溪的农民工。该企业计划提前腾出162个员工宿舍，并租用89套新公寓和酒店。同时，健康观察服务小组还将指派专人提供食品发放、体温检测、生活用品供应等专职服务，确保安全有序生产。(照片由新海集团提供)

责任:张洋