党建铸就灵魂，他铸就梦想，共同打造中意丰和合文化品牌

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2020年5月28日，在中意丰和合文化研究所成立两周年之际，中意丰建设集团召开了和合文化研究所年度工作会议。会上成立了中意丰和合文化研究院董事会，通过了研究院章程，聘请了专家顾问和研究人员，听取了研究院的年度工作报告。中意丰建设集团董事长龚昌义担任研究院院长并致辞。

中意丰和合文化研究所名誉所长姚、江苏省建筑业协会常务副会长程继贵、苏州科技大学马克思主义学院院长田志坚、苏州科技大学和合文化研究所所长等专家学者出席会议。中意丰建设集团50多名高管及相关部门负责人参加了会议。会议由中意丰建设集团副总裁、研究院院长冯雪主持。

2020年是中意丰建设集团“2+5”战略计划的实施年。中意丰董事会提出“科技研发与文化品牌”为双轮驱动，明确将“和谐文化建设”纳入集团“六大战略”，推动文化工作再上新台阶。为落实集团“协调发展、提升质量”的年度工作主题，适应集团制度体系建设的要求，本次会议宣布成立中益丰和合文化研究院理事会。学院接受理事会的管理，在理事会的领导下实行院长负责制。

集团董事长龚昌义亲自担任董事长，集团总裁邹建刚、党委书记章昊、副总裁冯雪、吴永辉、李国建、研究院执行院长赵大峰担任董事。理事会的成立，加强了研究所的领导，凸显了和谐文化的重要地位，体现了中意丰对文化工作的高度重视。随后，董事会根据授权，审议通过了中意丰和合文化研究所章程。根据章程规定和工作需要，研究所聘请了专家顾问组成咨询委员会，并聘请了第一批专门研究人员。

中意丰和合文化研究院常务院长赵大峰就该院2020年的工作做了题为“以党建筑灵魂，以和谐筑梦想，同心打造中意丰和合文化品牌”的报告。报告分为三个部分:总结经验、报告工作和对未来的规划。报告提出要从“和谐党建”、“和谐管理”、“和谐建筑”的角度，总结和提炼企业与和谐文化的实践经验，构建冯忠义和谐文化体系；以设计企业的知识产权形象和和谐文化为切入点，加强和谐文化的全方位传播，打造中意丰和谐文化品牌。

报告明确指出，中益丰在“2+5战略规划”实施期间的目标是:坚持党的建设方向，传承中国传统和谐文化，打造中益丰和谐文化品牌，树立中国建筑业文化标杆。赵大峰在结束讲话时说，该研究所自成立以来，得到了名誉院长教授和姚教授的大力支持。在集团公司和党委的领导下，夯实了企业文化基础，丰富了中意丰和合的文化内涵，极大地促进了中意丰和合文化品牌的建设和发展。会上，相关设计师介绍了知识产权形象“小河小峰”的设计思路，展示了设计方案和模特角色扮演效果，引起了与会者的关注。

江苏省建筑工业协会副会长、高级顾问程继贵在会上发言，认为“和谐文化”的研究和推广使“中意峰”成为新时期和谐文化的实践典范。全国“和谐论坛”创始人、中意丰和谐文化研究所名誉所长姚教授对中意丰和谐文化建设取得的成绩给予了充分肯定，希望研究所打好基础，同心打造中意丰和谐文化品牌。在今年的疫情中，姚教授以书法条幅的形式记录了疫情防控过程中的要点，并在会上推出了《战争疫魔象的思乡与文字作品集》，受到与会者的热烈欢迎。

中意丰建设集团董事长龚昌义在会上讲话。龚昌义指出，2020年是集团“完成十三五、赢得十四五”的关键时刻，此时召开中国宜丰和合文化研究院年度工作会议意义重大。

他从建立和谐体系、提供和谐产品、培养和谐员工等方面进行了解读。龚昌义对钟毅丰河文化研究所成立以来的工作表示赞赏，并提出三项要求:一是提高战略地位，重视文化建设；二是发挥协同效应，促进文化融合；第三，加强外联和宣传，打造文化品牌。他希望以此为契机，中一丰全体文化工作者将取得更大的进步，为集团的高品质发展积累强大的精神动力！

"直到退潮时河岸变宽，没有风吹动我孤独的风帆。"本次会议是面向中国宜丰“2+5战略”深化体制建设的“奠基”会议，也是中国宜丰和合文化研究院加强内部合作和外联的“提速”会议。会议的召开，明确了中意丰和合文化研究所的发展思路，凝聚了共识，激起了公司全体员工的文化信心和责任，“促进中意丰的优质发展，打造中意丰和合文化品牌”。

责任:吉爱玲