成都：金熊猫计划 激活人才“富矿”

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我们的记者韩清华·张莉

成都高新区作为中国西部第一个国家自主创新示范区，近年来已经种下了“吴彤”的好政策，吸引着国内外的“凤凰”居住，不断激活人才的“富矿”跑出创新的“加速度”。

自2018年4月“金熊猫”人才计划实施以来，成都高新区引进了1名诺贝尔奖获得者，选拔了170名“金熊猫”人才，吸引了3万多名新落户的青年大学生。截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，灵活引进6名诺贝尔奖获得者和19名院士，海外人才离岸创新创业基地总数达到30个。

高达500万元的创业资助，建设了3.6万套“金熊猫”人才公寓，将“金熊猫”人才创业企业的原始创新成果纳入相关政府采购目录，政府进行了首次采购。由诺贝尔奖获得者和“两所院校”院士领导的顶尖创新创业团队在成都高新区开展技术研究并转化成果，团队得到了全面协助...2018年4月，成都高新区出台了《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》，推出了一系列“组合拳”人才政策，提出到2025年力争引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。

“金熊猫”计划在过去的一年里引起了广泛的关注并取得了显著的成效。“学术派”、“归国派”、“容桂派”、“制造者派”等人才以“金熊猫”的新形象来到成都高新区。

“通过实施‘金熊猫’计划，我们将重点引导行业发展需求，不断推进人口红利和人才红利的叠加。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人表示，2018年，将继续在海外、城市和校园推广“天府人才行动”，将组织100多家企业在英国、爱尔兰、北京和上海开展30项招聘活动，现场吸引数万名求职者参与，吸引4000多名“融票”人才，其中海外人才约300名。

准确地找到人才只是第一步，有吸引力的政策和环境是留住人才的关键。成都高新区创建全方位人才服务，推出“金熊猫”卡服务体系，在结算、奖励分配、融资、儿童入学、医疗保障、政府服务等方面为“金熊猫”人才提供“绿色通道”，让各类人才“落地生根”。

“成都高新区致力于为人才的创新和创业提供更广阔的舞台，为人才的成长、发展和成长创造一片‘生态雨林’。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人表示，2018年，围绕电子信息、天府国际生态城等产业功能区建设，将新建5个人才工作站，每个工作站配备1名工作人员，为人才创新创业提供一站式服务。与此同时，大力实施人才住房工程，2018年将启动12个354万平方米的人才公寓项目。