济南市中区海纳百川汇聚全球人才

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第二届“中国济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”在山东省济南市中心区有20个最终项目，其中包括16个获奖项目，包括澳大利亚工程院院士项目和迪力云计算一等奖项目。最终项目和获奖项目数量均居全市首位。近日，省委、省政府下发了《关于表彰2019年山东省人才工作先进单位的通知》。市中区作为全省十个区县之一，被评为“2019年山东省人才工作先进单位”。

这些成就背后，是中心区坚持“江河入海，追求卓越，提供优质服务，共创辉煌未来”的工作理念，为吸引和留住人才所做的不懈努力。在比赛项目的对接和落地上，中心区采用“三步联动”的工作方式，在比赛前、比赛中和比赛后继续发挥力量，汇聚全球人才，打造精品城市。

“三步联动”吸引人才，留住人才

在谈到双创新大赛的经验时，中央区委组织部副部长周先明有了深刻的体会:“在大赛工作中，我们主要采用‘三步联动’的工作方法，前期加强对接分析和判断，重点放在中心区五大产业，针对大数据和新一代信息技术、智能制造和高端设备领域，加强对项目技术、市场前景、产业驱动力等的分析和判断。，选择了最好的，提前停靠，并使项目‘提前’着陆”

中期来看，项目落地后，中心区采取持续跟进的方式提供“家庭式”服务，并安排服务专家处理工商注册、办公选址、产业对接、项目合作、市场营销等全过程，帮助项目快速落地，进入当地市场发展。

例如，在澳大利亚工程院院士张丽仁的登陆过程中，中央区人才办公室、科技局等相关部门对接了整个过程，跟踪了竞赛报名、项目报名和注册登陆的全过程。“针对项目落地的相关事宜，我们召开座谈会，讨论研究，及时掌握人才需求，积极帮助人才解决项目落地面临的难题。”周贤明说道。目前，该项目已落户国家海外人才创新创业基地，相关主营业务已按计划开展。

“后期，竞赛项目落地后，入选全成‘5150’人才引进和增殖计划。根据中心区人才政策的规定，我们按照市级奖励资金的一定比例提供配套资金，为项目的优质发展锦上添花。同时，对于落地不成功的项目，中心区还积极协助申请市中心区的“经纬领军人才”项目，帮助该项目最大限度地获得政策支持周贤明表示:“比如，澳大利亚工程院院士张丽仁获得了500万元的市级奖励资金和350万元的区级配套资金，这肯定有助于项目快速拓展市场。”

优质的服务和优势产业加速了国内外人才的聚集

它可以吸引如此多的获奖项目，并受益于市区的“家庭式”优质服务。“我们的人才工作始终坚持“江河入海，追求卓越，优质服务，共创辉煌未来”的理念。因此，我们都以开放包容的态度对待市区有创新和创业意向的人才，并敞开大门广泛招聘他们。在人才项目对接的过程中，“家庭式”服务贯穿始终，让每个人才在市区都有一种家的归属感。”周贤明说道。

连智怡银智能科技(济南)有限公司的负责人刘晓鹏通过“双创新大赛”落户中心区，他说他事先没有想到公司的快速落地速度，这也得益于政府的政策支持。「中区的人才政策非常吸引人。相关部门为我们提供了全方位的服务，对接非常顺利，整个着陆过程非常顺利。与此同时，它也帮助我们与上下游企业建立了紧密的业务合作关系，有些企业已经与我们形成了紧密的联系。战略合作。”

负责人刘浩被关允(山东)智能科技有限公司的落地过程深深感动，“无论是企业的注册过程，还是公司业务的发展，市中心都无微不至的照顾我们，最大限度的提供支持服务，这深深打动了我。到目前为止，市中心的所有相关部门都会定期询问我们的需求，关心我们发展的每一个过程。”正是优越的环境和政府部门的精心照顾，让刘浩回到济南时真正有了家的感觉。

“对于一个地区来说，打造人才职业平台，集中一点就是形成产业集群。没有产业集群，就没有人才集群。因此，在竞争项目的落地上，我们立足于市区优势产业，广泛推进数字经济、智能制造等产业发展环境，使相关领域的人才能够找到正确的方向，充分利用落地后产业链上下游企业等所有资源。加快进入当地市场，实现高质量发展。”周贤明介绍道。

构建平台矩阵和创新政策体系，为人才发展提供坚实支撑

第三届“中国济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”正在报名。谈到2020年的竞争计划，周先明充满信心:“我们正在不遗余力地打造各种高端产业平台，为国内外高层次人才项目落地提供强有力的支持。目前，国家海外人才创新创业基地和国家科技领军人才创新创业基地是两个“国家品牌”，特别是按照“国际视野、国际风格、国际标准”的总体要求建设的国家海外人才创新创业基地，可以提供注册、财税管理、金融投资、知识产权和法律咨询、人力资源服务、市场渠道对接、媒体宣传等托管服务。，以提高海外人才对创新和创业的贡献。与此同时，“汇聚平台”正在加快建设。山东大学国家大学科技园、山东科技大厦、山东数字经济产业园、济南国际创新设计产业园等高端平台人才效益显著，吸引高层次人才。"

除了高质量的平台，中央区也有慷慨的人才政策。“近年来，我们出台了‘优质城市1+11’的人才政策，明确了具有独特城市特色的‘经纬人才’的选拔方法。2019年，率先在全国颁布《高校十大金条》，为校企合作引进的高层次人才提供大学生涯准备，并在全省率先颁布《预评估办法》，大大提高了人才工程落地转化率。这些“真金白银”的慷慨政策将有效解决人才创新和创业的担忧。”

“今年竞赛的目标是引进更多符合中心城市产业发展方向的高层次人才，包括院士级和国家级领军人才，以及具有关键核心技术的国内外高端人才。”周贤明说，她对今年的比赛也充满期待。(于悦)

责任:吉爱玲