云楼SOHO为用户提供数字服务

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工作和生活之间的有效融合与平衡将有助于增加员工的幸福感、参与感和成就感。越来越多的国外企业管理者意识到，只有提供人性化的办公模式，才能促进企业和员工的双向发展，帮助企业吸引和留住人才。

海外办公模式的新常态

许多公司通过人性化管理吸引人才，提高工作效率。例如，法国允许云办公室减少通勤时间。

法国:采用云办公模式提高效率。据悉，法国许多行政机构也采用了这种办公模式。例如，在法国中部城市维尔潘，400名工人中至少有100人在家工作。一位城市可持续发展项目委员认为，在家云环境下工作效率更高，因为在家云环境很安静，在办公室总是被打扰。此外，专员认为没有必要每天花三个小时在交通上，这样他就可以有更多的时间和家人在一起。

墨西哥:在家延长工作时间可以节约能源。墨西哥政府已经立法规定，所有在办公室工作的员工必须每周有一天在家工作，以避免交通拥堵并节约能源。

正常状态的背后是习惯培养

在云端工作不仅是思维的局限，也是习惯的培养。

受疫情影响，全球大规模远程云办公。脸书创始人扎克伯格在直播中表示，目前95%的员工都在远程工作，在未来5到10年内，公司远程办公人员的比例将大幅增加。Twitter还表示，如果条件允许，员工可以选择在家“永远”工作，即使是在疫情爆发后。

随着疫情的爆发，规模云上的办公室按下快进按钮，预计将会给行业需求和产品更新迭代带来巨大的推动力，用户习惯的培训和应用场景将会进一步改善，这将会给远程云上的办公行业带来深刻的变化。

云楼SOHO为全球用户提供数字服务

云建筑SOHO由移动微世界开发了6年。基于3D/VR引擎、语音通信引擎和分布式服务器引擎，“世界上第一座云办公大楼”开启了“零办公租金”时代的第一年，使得大规模云办公成为现实。

与传统的集合办公相比，企业在云建筑SOHO落户，没有固定的运营成本，如租金、物业费、网络费、水电费等。同时，员工的通勤负担完全消除，员工可以轻松地在云中大规模自由工作。

“企业应该积极提高沟通的透明度，采用更多的协作系统，并在数字工作场所重新诠释企业文化。”

在云楼SOHO，你可以管理一个由来自世界不同角落的人才组成的专业团队，轻松建立凝聚力。它对团队的动态有积极的影响，并且可以有更多流畅的交流。云构建SOHO可以解决云中多样化团队工作所需的平台环境。

“云之家SOHO”不仅增强了中国企业的实力，还加快了今年出海为全球用户提供数字服务的步伐。据悉，移动微世界正在与日本、新加坡、印度、非洲等海外地区就云建设产品的代理进行谈判。

“这是由于对独立R&D技术的持续投资以及政府和企业市场的爆发，云楼SOHO的全球市场份额进一步扩大。公司有能力持续开展R&D投资、运营和服务，进一步推动全球业务发展。”云楼SOHO的相关负责人表示。

编辑:张洋