运达股份登陆创业板 老牌风电企业技术力量雄厚发展空间广阔

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4月26日，浙江大云风电有限公司正式在深交所创业板上市，成为余杭区首家国有上市企业，股票代码为300772。

数据显示，大云是国内较早从事大型风力发电机研发和制造的企业，是中国风力发电发展历史上的先驱和创新者。其前身是浙江省机电设计研究院风能研究所。浙江大云风电工程有限公司成立于2001年，2010年更名为浙江大云风电有限公司，在新能源领域走过了40多年的历程。

公司总部和R&D中心位于杭州，在临平、杭州、河北张北和宁夏吴中设有三个生产基地，年生产能力超过200万千瓦。招股说明书显示，2015年至2018年，大云股份的营业收入分别为38.77亿元、31.34亿元、32.57亿元和33.12亿元；归属于母公司股东的净利润分别为1.34亿元、1.04亿元、9432.29万元和1.2亿元。

风力发电设备龙头企业

该公司的主要业务是R&D，生产和销售大型风力涡轮机。主要经营模式是整机组装和零部件专业化合作，即由公司负责整个风力发电机组的R&D、设计和总装，配套零部件由供应商按照公司提供的技术标准生产，质量由公司监控。

近年来，随着客户要求的提高，公司的业务模式逐渐转变为提供风电产品的整体解决方案和风电场的前期服务、运行和维护，即公司从事风电场的前期资源评估、风电场的选型和经济设计、风电机组的研发和生产以及风电场的运行、维护和技术改造升级。

目前，公司的产品主要是1.5兆瓦，2。xmw系列和3.xmw系列风力涡轮机。除了不断提高单位产能，公司的产品也根据不同的地理和气候条件进行了不同的设计。同一型号的产品形成了一系列适用于不同自然环境的风力涡轮机，如高温、低温、高海拔、低风速和沿海台风。

该公司手头的订单正在迅速增长。2016、2017和2018年末，手头订单分别为65.46亿元、96.16亿元和122.25亿元。目前，公司手头订单已达到历史峰值，整体经营业绩保持增长趋势。

根据中国风能协会的统计，2015年和2016年，该公司在中国风电新增装机容量中排名第九，2017年排名第八，2018年排名第六。

顶级技术储备

风力发电机制造是高端装备制造业，技术含量高，涉及的学科范围广，包括材料科学、空空气动力学、结构力学、气象学等领域。只有具有深厚技术沉淀的企业才能在产品和技术上创新，在不断降低产品成本和故障率的同时不断提高产品性能。

大云股份是在浙江机电研究院风力发电研究所的基础上发展起来的。作为中国最早从事大型风力发电机研发的机构，研究院在人员和技术积累方面为公司打下了良好的基础，并影响公司形成了以技术为导向的管理风格。公司始终把研究和技术放在第一位，并建立了拥有一流实验设施的风力发电系统专业实验室。

作为国家高新技术企业和国家创新型试点企业，公司承担了多项国家重点R&D项目(包括科技支撑、863和973项目)，主持和参与了多项国际、国家和行业标准的制定，并获得多项国家和省级科技奖励，承担国家项目和主持制定标准的数量位居行业第二。

此外，公司在博士后研究中心和浙江省拥有人力资源和社会保障部授予的院士专家工作站，并与浙江大学院士研究团队长期合作，支持公司承担和完成多项国家风电领域重点项目，为大云培养了一批高层次人才。

公司在整机设计技术、控制技术、电网友好技术和大型风力发电机测试评估技术方面有着深厚的技术积累。在国家项目的支持下，公司开展了超低风速风力发电机组、海上风力发电机组、风力发电控制技术和并网技术的基础理论和应用技术研究。公司的一系列研究成果不仅推动了中国风电行业的技术发展，也帮助公司成为行业技术领导者之一。

继续扩大智能项目

4月26日，大云股票在深交所创业板上市，以每股6.52元的发行价发行7349万股，共募集资金4.79亿元。扣除发行费用后，净募集资金为4.41亿元，用于生产基地智能化改造项目、风能数据平台及新机型研发项目、昔阳县高罗一期(50mw)风电项目及补充营运资金。大云股票上市的保荐机构是财通证券。

募集资金将主要用于生产基地的智能化改造、风能数据平台和新模型的研发等。企业将继续加大研发投入，结合行业4.0逐步升级产品，形成完整定制的产品系列。同时，我们将发展基于云计算和大数据的智能风电技术，提高风电项目全生命周期技术解决方案的服务能力，努力成为中国风能行业的技术领导者。

从行业发展的角度来看，中国风电装机容量在过去的十年中呈爆炸式增长，但风电在整个电力结构中所占的比重仍然很小，低于丹麦(44.4%)、德国(20.8%)、英国(13.5%)等国家，发展潜力巨大。

此外，大云有限公司将继续加强对现有客户的服务和技术支持。通过与现有客户建立紧密的沟通和协调机制，深入了解并充分满足客户在产品设计、交付和服务方面的需求，不断增加现有客户的订单。同时，凭借公司在现有客户中的良好声誉，积极开拓新客户，巩固和提高公司在国内风力发电机制造市场的地位及其产品的市场份额。

在人才发展规划方面，公司声明人才是保持公司持续创新能力和竞争实力的关键，是公司实现战略目标和可持续发展的基础。公司将从不断改进中引进、培养和激励人才，以适应未来业务的快速发展。

编辑朱昱