Jinyou.com六周年正式发布数字灵活就业平台战略

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一场流行病带来了对社会的全面重新审视。

“人力资源是所有经济资源中效率最低的资源，也是最有希望提高经济效率的资源。”几十年前，管理大师德鲁克的话至今仍是许多企业的痛点和难点。

然而，一切都已经在改变。4月15日，“豆豆兼职”正式发布。同时，金友。com正式发布数字灵活就业平台策略:基于数字灵活就业平台的优势，通过对企业业务模型的智能分析(包括需求分析、数据匹配和架构调整)，形成专业诊断，利用数字技术自动形成最佳解决方案，然后与后端配置的灵活就业路径进行交互。寻找灵活的就业群体，如个体从业者、劳务派遣员、自由职业者、全职母亲、实习学生、极客、退休老人等。，从而实现就业模式的匹配，最终形成一体化的交付，创造出更加完整的人力资源灵活就业的整合方案和更加丰富的人力资源服务体验场景。

数字化是全球发展趋势。对企业而言，构建全业务数字化和全数据商业化的完整闭环，实现全业务环节的在线流通，规范和沉淀业务数据，通过挖掘和分析大数据和算法，得出结论，做出智能决策，反馈业务，可以全面降低运营成本，降低资源消耗，提升企业核心竞争力，促进企业创新，促进企业高效发展。

围绕“人的数字化”，金友。com构建了一个连接企业和人的数字化、灵活的就业平台——麒麟系统，它由三部分组成:轻型前台、智能中台和稳定后台，可以实现高凝聚力和低耦合性。自动路由和智能算法完全满足个人用户和企业用户的不同需求。在为用户带来创新体验和新价值的同时，它还使整个行业能够共同发展，并在许多人力资源服务场景中显著改善运营。

基于数字灵活就业平台的金友。com以“联系”为主题，构建新的“B+C”人力资源服务体系，根据企业需求搭建人力资源服务场景，打造金友管家、金友小玲、金友蓝精灵、金友帮帮、金友多多、金友康康、阎娜等一系列产品、服务和解决方案，为企业提供全方位的人力资源服务，帮助企业大幅降低成本

在为高端用户服务的同时，Jinyou.com专注于高端用户。2019年4月，金友下的中老年人灵活就业平台。com在上海推出。该产品以中老年人精细化就业为切入点，为中老年人搭建了一个灵活、快捷、有能力的人力资源服务平台。目前已有1.9万家注册企业和10万注册个人用户，并与虹桥机场、浦东机场、快递、浩康家园、四季酒店等企业合作，为中老年人提供就业服务。

今天，“豆豆兼职”正式发布，为大学生和年轻毕业生提供安全、可靠、可靠的免费兼职信息服务，并为这一群体提供包括就业咨询、培训课程、创业支持等综合人力资源服务。，涵盖新的互联网工作，如互联网主持人、在线教育和UGC内容制作，以及传统领域，如零售、餐饮、房地产和旅游。同时，还开辟了摄影师、设计师、文案、程序员等技术岗位，充分满足了大学生个性化、个性化的兼职需求，搭建了大学生与企业、大学生与社会的沟通桥梁。“做，你想做”是为这群人服务的标签。

目前，Jinyou.com已经调整了姿态，为跑道加速做好了准备，并建立了数字“B+C”的前瞻性战略。一方面，利用数字化灵活就业平台，整合B端企业和C端人力资源系统，并基于数据沉淀实现智能化。“积木式”资源匹配，一方面积极提升人力资源产业生态，打造多生态垂直整合、水平开放、共享的人力资源平台，打造“连接企业、连接人、释放人力资源”

“B+C”以数字化方式突破了B端市场和C端用户之间的技术壁垒和连接壁垒，基于数字化灵活就业平台实现了两端信息的互动整合，释放巨大的商业价值，实现价值重构和业务升级，形成产业生态闭环，形成“数据为基础，用户为核心，场景为入口，内容为服务”的新型人力资源生态模式。

如今，数字浪潮正席卷各行各业。在这个关键时刻，Jinyou.com构建“B+C”产业地图更具战略意义。一方面，从全球化的角度来看，当以5G为核心的连接技术进入商业应用时，来自世界各地的企业都在迎接数字转型的浪潮，这一浪潮继续孕育着一个巨大的数字市场。另一方面，从中国的角度来看，从国家层面的“新基础设施”建设到各大工厂的工业互联网和“智慧+”的布局和探索，人力资源的数字化优化从不同维度得到推动和激活。

Jinyou.com自六年前成立以来，一直深深扎根于人力资源服务业，依托人力资源服务领域积累的坚实基础，坚持推进人力资源产业数字化建设，赋予个人、企业和行业高质量发展的权能，为中华民族的伟大复兴做出贡献。(照片由金友提供。com)

编辑:张洋