10%中干去职：腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤

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据氪星36年3月19日的报道，多位消息人士证实，作为公司历史上第三次机构重组的后续行动之一，腾讯在2018年12月召开内部员工会议后，开始裁撤一批中层干部(以下简称“中层干部”)。腾讯中干主要包括副总经理、副总经理和总经理级别，有时一些副总裁被认为在中干的范围内。腾讯大约有200名中层干部，本轮调整比例约为10%。战略发展部的腾讯员工认为实际上超过了这个比例。

很多中层干部离开了腾讯，其中很多人都是有着十多年历史的老腾讯，cdg(企业发展集团)的一名腾讯员工表示:“这在腾讯的历史上是独一无二的。”然而，这种静悄悄的人事调整几乎完全是在水下进行的，没有官方的公告或声明。然而，在腾讯员工的朋友圈里，退休同事写的纪念文章不时被偷。

据36氪新闻报道，这一轮人事变动不仅涉及腾讯的业务集团和下属业务条线，如pcg(平台与内容业务组)、csig(云与智能产业业务组)、cdg，还包括S-line(职能部门)、teg(技术工程业务组)，后者提供内部技术支持，以及其他不做具体业务的部门。