台湾的工业研究机构利用人才来取代他们的工作，即使他们有资历

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中国台湾网10月18日电据台湾东森新闻网报道，台湾“工业研究院”已开设128个R&D替代服务名额，首日获奖人才相当于全职人员的积累；此外，还推出了“早起鸟折扣”。一旦一名男性军人在当兵前申请了这份工作，他就可以在服役结束后直接去工作，这相当于一个无缝的铁饭碗。台湾的“工业研究所”表示，该研究所也有继续教育项目，只要他们工作了一定年限，表现良好，就可以出国深造，包括斯坦福大学和京都大学。

前台湾当局的“国防部长”冯世宽承诺，“征兵制度不会在一年内恢复”。根据台湾当局“国防部”目前的计划，征兵制度将于2018年进入历史，即从明年起不再招募义务兵种，“R&D替代役”岗位也将进入退出机制，从2018年的4000个和2019年的2000个减少到2020年的1000个，并逐年减少。

然而，台湾的“工业研究所”仍在努力寻找人才。工业研究所副所长张培仁表示，目前研究所有许多专业培训项目，预计将培养更多具有“整合”、“创新”和“国际实力”的优秀人才，这将有助于增强台湾的产业竞争优势和新机遇。

张培仁还强调，台湾的“工业研究所”推动了“洪湖项目”，并鼓励研究所的研究人员到顶尖的国际学校学习。因此，人才不仅可以在台湾的工业研究所工作，还可以在美国的斯坦福大学、日本的京都大学、德国的弗劳恩霍夫研究所等机构学习，这对培养国际合作研究很有帮助。(王壹冉)

编辑:刘琼