提升人才的国际竞争力图图博导企业走向海洋

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随着全球化的加剧，越来越多的中国企业迈出了国际化探索的步伐，英语作为企业走出去的工具，已经成为许多企业“走出去”的第一个挑战。

钟毅国际发展有限公司(以下简称钟毅)作为中国钟毅集团开拓海外市场的重要窗口，自成立以来就开始了“走出去”的步伐，承担着集团公司下属企业海外产品、技术服务、工程承包等海外业务的经营管理。因此，如何提高英语人才的核心竞争力，满足全球化和专业业务发展的需要，已经成为企业发展的重中之重。

离线训练方法过于传统，效果不佳

“大量客户分布在世界各地。对每一位员工来说，提高个人英语软实力不仅是为了提高沟通技巧，也是为了熟悉当地文化，这是以往培训中所缺乏的。”第一综合管理部负责培训工作的经理说。作为一家在世界各地都有业务的贸易公司，我非常重视提高员工的英语沟通技巧和专业领域的英语深度学习。因此，我将每年与线下培训机构达成英语培训合作。

“在最初的培训中，教学时间非常严格，而且由于我们工作的特殊性，我们无法保证所有人都能同时参加学习。图图拉克给了我们时间的选择。这种训练方法符合我们的需要。此外，途锐还在欧洲、美洲、非洲等地准确匹配外国顾问，交流中西文化，拓宽了员工的国际视野，为未来的业务拓展奠定了理解和沟通的基础。”参与全程培训的一家重工业协会的主席对此深感感动。

解决棘手问题的定制员工再培训计划

与传统机构的培训方式不同，图图公司的“员工定制再培训”企业英语培训项目凭借自身强大的课程优势、技术优势和教师优势，有效解决了英语培训中教师需求多样化、专业领域垂直化和员工时间差异等问题。

途锐首创365*24小时真人在线互动教育模式，充分调动员工的零碎时间，构建全英语教学环境，创造身临其境的教学，有效提高了员工的学习效率和英语沟通能力。TutorABC使用的LMS学习跟踪管理系统可以系统地评估员工在各个阶段的学习成绩和状态，并生成可视化的月度和年度学习报告，从而用量化的数据展示员工的英语能力、学习进度和互动热情。

途锐独家开发DCGS动态课程系统，可根据员工兴趣和语言水平定制英语培训服务。图图广播公司的教科书涵盖许多领域，如互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等。，可以根据员工的专业背景匹配相应领域的教材组合。

随着中国企业国际化程度的提高，图图公司过去更注重为美世、迅达电梯、联邦快递、渣打银行、飞利浦、贝达和安德玛等跨国公司提供个性化的英语培训服务。近年来，图图银行越来越多地为交通银行、阿里巴巴、上海燃气、携程、美的、中广核、中国外汇交易中心、郑州商品交易所等本土企业提供服务。未来，作为企业英语培训，图图博创将继续丰富和优化定制的员工再培训项目，通过专业的教学培训和个性化的培训项目，满足本地企业不同形式的海外需求，帮助他们提高人才竞争力，并为他们应对国际化进程保驾护航。(一张图片)

编者:纪爱玲